Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- współudział w przygotowywaniu strategii rozwoju usług cyfrowych,
- planowanie i wdrażanie nowych usług cyfrowych i kanałów ich dystrybucji,
- kreowanie wartości dodanych do usług podstawowych,
- doskonalenie i modyfikowanie usług istniejących,
- współudział w projektowaniu zasad polityki cenowej,
- opracowywanie dokumentów dotyczących zarządzanych usług i nadzorowanie ich realizacji.
- masz wykształcenie wyższe,
- znasz rynek usług pocztowych i cyfrowych,
- interesujesz się nowymi rozwiązaniami technologicznymi,
- jesteś kreatywny i lubisz wyzwania,
- jesteś samodzielny i dobrze organizujesz swoją pracę,
- chcesz i umiesz współpracować w zespole.
- doświadczenie w projektach wdrażających usługi cyfrowe,
- doświadczenie w pracy z dokumentami w języku xml,
- udział w projektach z elementami integracji poprzez interfejsy API.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
