Zobacz nasz kanał na YouTube
PGS Software to polska spółka informatyczna lider rynku NewConnect, a od tego roku notowana na GPW. Mamy biura we Wrocławiu, Rzeszowie i Gdańsku. Naszymi klientami są firmy z Europy Zachodniej i USA. PGS Software zatrudnia ponad 450 programistów i testerów pracujących w różnych technologiach. Firma ma status złotego partnera Microsoft.
Specjalistka/-ta ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr Ref.: PR-HR-GDA-2016/11
Chcesz chodzić do pracy z przyjemnością?
Rekrutowanie i wyszukiwanie talentów to Twoja pasja?
Chcesz pracować w wewnętrznym dziale HR?
Lubisz mieć wpływ na swoje zadania?
A przede wszystkim – rozumiesz developerów i testerów?
Zgłoś się do nas jeśli:
- Posiadasz minimum roczne doświadczenie zawodowe w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów
- Masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów z branży IT (będzie ono dla nas dodatkowym atutem)
- Znasz bardzo dobrze język angielski
- Ukończyłaś/-łeś studia wyższe
- Jesteś osobą zorientowaną na cel
- Potrafisz samodzielnie organizować własną pracę i zarządzać czasem
- Masz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Chcesz rozwijać się w „miękkim" HR
Co zapewniamy:
- Przyjazną i życzliwą atmosferę pracy oraz ... normalnego szefa :)
- Pakiet socjalny - m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, kursy języków obcych
- Spontanicznie organizowane zajęcia integracyjne – chodzimy na gokarty, rower, kajaki, imprezy
- Stabilne i pewne warunki zatrudnienia
- Pracę w doświadczonym zespole HR
Do Twoich obowiązków będzie należało przede wszystkim:
- Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów na potrzeby wewnętrzne PGS Software (m.in. przez direct search)
- Budowanie i utrzymywanie długofalowej relacji z kandydatami
- Organizacja i prowadzanie spotkań rekrutacyjnych
- Udział w procesie adaptacji nowych pracowników
- Planowanie działań rekrutacyjnych przy współpracy z zespołem HR
- Współorganizowanie wraz z działem marketingu wydarzeń promocyjnych PGS Software m.in. targów pracy, konferencji, warsztatów technicznych
- Udział w wydarzeniach z branży IT w celach rekrutacyjnych