Stanowisko ds. kadr Wydział Finansów i Infrastruktury Oświatowej

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

obsługa kadrowa dyrektorów szkół i placówek oświatowych oraz pracowników przedszkoli jednooddziałowych prowadzonych przez Miasto.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: budynek Urzędu Miejskiego Wrocławia – ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław

Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze

Przewidywany termin zatrudnienia: II kwartał 2014

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.));
• wykształcenie: wyższe;
• znajomość przepisów prawnych dotyczących oświaty i prawa pracy (m.in. Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych);
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;
• znajomość instrukcji kancelaryjnej;
• umiejętność redagowania pism urzędowych;
• dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows;
• znajomość programów MS Office;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie kierunkowe: administracja, prawo, ekonomia;
• doświadczenie zawodowe: min. 1 rok w strukturach samorządu terytorialnego; min. 2 lata w obszarze kadrowym;
• znajomość specyfiki pracy szkół i placówek oświatowych;
• dokładność i staranność, nastawienie zadaniowe, zdolność rozwiązywania problemów, zdolność porozumiewania się, odporność na trudne sytuacje zawodowe, systemowe postrzeganie problemów.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Wrocławia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lutym 2014 roku wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;
• list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (dodatkowo w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia);
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;
• kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;
• oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.