Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, administracja, zarządanie zasobami ludzkimi, prawo)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: -wykształcenie wyższe, -minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym Mile widziane: -wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo), -minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe: -znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, -umiejętność obsługi pakietu MS Office, -znajomość programu SAP, -orientacja na cel, -orientacja na jakość, -umiejętność komunikacji, -umiejętność współpracy, -umiejętność pracy pod presją czasu -elastyczność
Toruń
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
5 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
-zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę, -możliwość rozwoju zawodowego, -bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów, -bogaty pakiet świadczeń socjalnych, -możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego -system premiowy.
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Mickiewicza 33-39, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, który jest zamieszczony na str. ZUS
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
