Stanowisko ds. pracowniczych

1) Prowadzenie w pełnym zakresie obsługi kadrowej pracowników nadleśnictwa. 2) Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zwalnianiem, nagradzaniem, awansowaniem i karaniem pracowników. 3) Prowadzi rejestr skarg i wniosków oraz sporządza sprawozdawczość w tym zakresie. 4) Przygotowywanie dokumentacji oraz rozliczanie wyjazdów służbowych pracowników. 5) Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych oraz gromadzenie dokumentacji w tym zakresie. i odpraw emerytalnych oraz gromadzenie dokumentacji w tym zakresie. 6) Przygotowuje wszelkie dokumenty niezbędne przy przyznawaniu awansów i nagród. 7) Opracowuje ewidencję kontroli zewnętrznych w SILPWeb w module „Kontrole instytucjonalne". Szczegółowy zakres zostanie ustalony po zatrudnieniu.