Stanowisko ds. współpracy z Centrum Zarządzania Ruchem i Transportem Publicznym (CZRiTP) Wydział Transportu

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. nadzór i kontrola, w tym m.in.:

• bieżąca współpraca z Centrum Zarządzania Ruchem i Transportem Publicznym (CZRiTP);
• eksploatacja komputerowych aplikacji nadzoru transportu publicznego i informacji pasażerskiej (oprogramowanie CZRiTP);
• eksploatacja dostępnych narzędzi gromadzenia i analizy danych o ruchu (repozytoria danych CZRiTP);
• analiza funkcjonowania sygnalizacji świetlnych dla potrzeb komunikacji zbiorowej;
• nadzór i korygowanie treści komunikatów wysyłanych na tablice Dynamicznej Informacji Przystankowej (DIP) przez Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Sp. z o.o;

2. planowanie i harmonogramowanie, w tym:

• uczestniczenie w planowaniu prac związanych z rozbudową, remontami
  i modernizacjami infrastruktury transportowej miasta;
• uczestniczenie w układaniu harmonogramu i koordynacji prac na styku z innymi projektami miasta;

3. planowanie rozwoju układu komunikacyjnego, w tym m.in.:

• opracowywanie założeń rozbudowy i funkcjonowania systemu transportu miejskiego w zakresie współpracy z systemem sterowania, systemem informacji pasażerskiej itp.;
• opiniowanie projektów rozbudowy i modernizacji układu komunikacyjnego;

4. koordynacja prac modernizacyjnych i remontowych w zakresie budowy systemu sterowania, w tym m.in.:

• opiniowanie koncepcji i projektów technicznych w zakresie sygnalizacji świetlnej;
• opiniowanie koncepcji i projektów technicznych rozbudowy systemu ITS
  i podsystemów współpracujących.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: budynek Urzędu Miejskiego Wrocławia – ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław / ul. Strzegomska 148, 54-429 Wrocław

Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Przewidywany termin zatrudnienia: III kwartał 2015

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.));

2. wykształcenie: wyższe;

3. doświadczenie zawodowe: ogółem min. 3 lata;

4. obsługa pakietu Microsoft Office;

5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość topografii miasta Wrocławia i układu komunikacji miejskiej;

2. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym;

3. znajomość oprogramowania GIS;

4. znajomość relacyjnych baz danych;

5. samodzielność i inicjatywa, dokładność i rzetelność, umiejętności analityczne.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Wrocławia,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu czerwcu 2015 roku wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;

2. list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;

3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (dodatkowo w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia);

5. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;

6. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);

7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;

8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;

9. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w  ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;

10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.