Na co dzień jako zespół Strategy& zajmujemy się wsparciem naszych klientów w rozwoju biznesu oraz rozwiązywaniu napotykanych przez nich wyzwań. Realizujemy projekty, takie jak: strategie biznesowe, organizacyjne, konsumenckie i optymalizacyjne, jak również wsparcie w procesach transakcyjnych. Przeprowadzamy także złożone transformacje biznesowe w związku ze zmianami w modelu operacyjnym (np. post merger integration) lub wdrożeniem nowych systemów lub technologii.
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym z jakimi wyzwaniami mierzymy się na co dzień w Strategy&? Wejdź na stronę: https://www.strategyand.pwc.com/pl/pl.html
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Twoja przyszła rola:
- Udział w kompleksowych projektach transformacji biznesowych mających na celu optymalizację lub wyskalowanie biznesu, np. zmiana modelu operacyjnego, wdrożenie strategii, post merger integration
- Realizacja modułów projektów na zlecenie klientów z różnych sektorów w Polsce i innych krajach europejskich, mających na celu zabezpieczenie obszaru zarządzania zmianą w oparciu o frameworki Strategy& oraz PwC
- Analiza wpływu zmian w procesach w związku z wprowadzaniem technologii lub zmian organizacyjnych
- Projektowanie i kompleksowa realizacja działań z zakresu zarządzania zmianą, takich jak: zarządzanie interesariuszami, wsparcie liderów, komunikacja etc.
- Planowanie i realizacja działań mających na celu zwiększenie poziomu adopcji zmian w organizacji
- Kontakt oraz współpraca z zespołem projektowym oraz kadrą zarządzającą klientów
- Tworzenie storyline i prezentacji z wykorzystaniem frameworków Strategy&
Aplikuj do nas jeśli:
- Posiadasz 7-8 lat doświadczenia zawodowego zdobytego w consultingu i/lub biznesie
- Dysponujesz wiedzą biznesową, pozwalającą na rekomendowanie rozwiązań w zakresie zarządzania zmianą i łączyć “people side of business” z orientacją na wynik biznesowy
- Umiesz pracować projektowo, nie przeraża Cię szybkie tempo pracy oraz praca w oparciu o deadliny
- Cechuje Cię umiejętność przekonywania, argumentowania i prowadzenia klienta przez proces zmiany oraz potrafisz przejrzyście i skutecznie komunikować się z doświadczonymi profesjonalistami, w tym z kadrą zarządzającą
- Posiadasz wysokie umiejętności analizy informacji i wyciągania możliwie obiektywnych wniosków
- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę w tym języku (C1/C2)
- Możesz pochwalić się wykształceniem wyższym
- Jeśli posiadasz certyfikacje z change management, coachingu czy metodyk zwinnych – będzie to Twój dodatkowy atut
Dołączając do nas zyskujesz:
- Dedykowane szkolenia Strategy& Europe
- Elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave;
- Rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC np. (ACCA, PIBR);
- Szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (w tym opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej;
- Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochod;
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat;
- 1 dzień wolnego z okazji urodzin;
- … a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do pracy w PwC w zamian za bonus finansowy.
Proces rekrutacji:
W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego, będziesz miał/a okazję porozmawiać z naszą Rekruterką Kaliną. Dobrze Ci poszło podczas pierwszej rozmowy? Super - teraz przed Tobą kolejna runda z Karoliną, jedną z menedżerek w oparciu o case study. Kolejny etap to rozmowa z Team Liderką, Agatą, a jeśli dalej będzie Ci dobrze szło to na ostatnim etapie spotkasz się z jednym z naszych Partnerów.