Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Organizacyjny - Dział Współpracy z Mediami)
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- pracę w nowocześnie zarządzanej firmie (certyfikaty ISO)
- wynagrodzenie w oparciu o nowoczesny system motywacyjny
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie
- uczestnictwo w zajęciach sportowych, w tym możliwość dołączenia do różnych sekcji sportowych.
- organizacja i obsługa biura w zakresie m.in. prowadzenia rejestru dokumentów, zapewnienia prawidłowego obiegu korespondencji
- analiza i przygotowanie bieżących raportów oraz prezentacji
- kompleksowa obsługa mediów społecznościowych prowadzonych przez Spółkę
- wspieranie Rzecznika Prasowego w prowadzeniu działaniach informacyjnych prowadzonych w ramach polityki informacyjnej Spółki
- tworzenie i opracowywanie materiałów informacyjnych dotyczących działalności Spółki
- organizacja i obsługa wydarzeń specjalnych i cyklicznych związanych z działalnością Spółki (konferencje prasowe, briefingi, publikacje)
- administrowanie serwisami internetowymi Spółki
- realizacja i współtworzenie działań informacyjno-edukacyjnych dotyczących działalności Spółki
- wykształcenia średniego, mile widziane wyższe, preferowane: dziennikarstwo, polonistyka, public relations, marketing i zarządzanie
- minimum rocznego doświadczenia zawodowego, preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w komórce prasowej, mediach, agencji PR
- umiejętności zarządzania i obsługi mediów społecznościowych – warunek konieczny
- znajomości pakietu Microsoft Office – warunek konieczny, mile widziana znajomość: programów graficznych, programów do edycji zdjęć, filmów,
- czynnego prawa jazdy kat. B, znajomości języka angielskiego lub innego obcego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- wysokich zdolności komunikacyjnych, umiejętności pisania i redagowania tekstów tzw. lekkie pióro, zdobywania i weryfikowania informacji, wysokiej kultury osobistej, doskonałej znajomości zasad pisowni języka polskiego
- umiejętności pracy pod dużą presją czasu, multitasking, kreatywności, umiejętności pracy w zespole
W przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną prosimy o zabranie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata