- Ogłoszenie nr: 162435
- Data ukazania się ogłoszenia: 20 sierpnia 2014 r.
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
- Komendant Miejski Policji
- poszukuje kandydatów na stanowisko:
- starszy inspektor
- w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Komenda Miejska Policji
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
Miejsce wykonywania pracy:
- Szczecin
- Komenda Miejska Policji
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Mickiewicza 161
71-165 Szczecin
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Prowadzenie całokształtu spraw związanych ze stosunkiem służowym policjantów,
- prowadzenie akt osobowych policjantów,
- sporządzanie projektów rozkazów personalnych, decyzji, postanowień i innych aktów administracyjnych w związku z awansem, zwolnieniem ze służby itp.,
- prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie stosunku służbowego policjantów,
- sporządzanie opinii o przebiegu służby policjantów na żądanie funkcjonariuszy i innych instytucji,
- gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie przełożonym danych dotyczących sytuacji kadrowej,
- prowadzenie książki etatowej funkcjonariuszy,
- przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno-rentowej policjantów.
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Praca wykonywana w siedzibie urzędu od poniedziałku do piątku w godzinach 7,30-15,30 przy stanowisku komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Występują częste kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Brak infrastruktury techniczno-sanitarnej przystosowanej dla osób niepełnosprawnych. Budynek 3 kondygnacyjny. Praca wykonywana na II piętrze / brak wind /.
Inne
proponowane wynagrodzenie, mnożnik 1.090 kwoty bazowej-wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.042,49 zł.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e- wykształcenie: średnie profilowane
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok 6 miesięcy stażu pracy w administracji publicznej lub powyżej 1 roku stażu pracy w obszarze kadr
- pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość ustawy z dnia 6 kwietnia 1990r. o Policji (t.jedn. Dz.U. z 2011, nr 287,poz.1687 z późn. zm.) - Rozdział 5,6,9,
- znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960r.- Kodeks postępowania administracyjnego ( tekst jednolity Dz.U z 2013 r. , poz. 267 ze zm) - Dział I,II, VII,
- znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego ( Dz.U z 2001 r. Nr 152, poz. 1732 ze zm. )
- znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 14 maja 2013 r. w sprawie szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów ( Dz.U z 2013r. poz.644),
- znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U z 2008 r. Nr 227, poz. 1505 z póź zm.) - Rozdział 1-9,
- znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (t. jedn. z 1998r. Nr 21 , poz 94 z późn. zm.) - Dział VIII.
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne, wystawione przez Policję, ABW, SKW.
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów