- Ogłoszenie nr: 162105
- Data ukazania się ogłoszenia: 01 sierpnia 2014 r.
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
- Dyrektor Generalny
- poszukuje kandydatów na stanowisko:
- starszy inspektor wojewódzki
- w Oddziale Budowli Technicznych Wydziału Infrastruktury
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
ul. Basztowa 22
31-156 Kraków
Miejsce wykonywania pracy:
- Kraków
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w celu wydania decyzji w sprawie pozwolenia na budowę lub rozbiórkę, przygotowanie projektów decyzji i postanowień, w celu wydania zgodnych z przepisami orzeczeń.
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w celu wydania decyzji w sprawie zmiany decyzji o pozwoleniu na budowę, przygotowanie projektów decyzji i postanowień, w celu wydania zgodnych z przepisami orzeczeń.
- Prowadzenie postępowań wznowieniowych w sprawie zakończonej ostateczną decyzją w celu wydania decyzji w sprawie wznowienia postępowania i decyzji dotychczasowej, przygotowanie projektów decyzji i postanowień, w celu wydania zgodnych z przepisami orzeczeń w sprawie wznowienia postępowania i decyzji dotychczasowej.
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Zagrożenie korupcją związane z przedmiotem i kolejnością prowadzonych postępowań.
Stres związany z zagrożeniem nałożenia na organ kary finansowej (500 zł za każdy dzień zwłoki) w przypadku nie zakończenia w ustawowym terminie postępowania z wniosku o pozwolenie na budowę.
Stres związany z ustawową odpowiedzialnością majątkową funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa.
Pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higienicznosanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Praca na stanowisku polega także na pracy w terenie, często w złych warunkach technicznych i atmosferycznych.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e- wykształcenie: wyższe techniczne o kierunku odpowiednim dla danej specjalności: konstrukcyjno-budowlanej, drogowej, mostowej
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata stażu pracy w administracji architektoniczno – budowlanej - potwierdzony kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów,
- pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość przepisów prawa budowlanego i jego przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego i przepisów związanych, w tym dotyczących ochrony środowiska, dostępu do informacji publicznej, ochrony danych osobowych,
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej,
- umiejętność stosowania w praktyce prawa z wymienionych dziedzin,
- umiejętność czytania dokumentacji projektowej, jej oceny pod kątem zgodności z przepisami,
- umiejętność pracy na komputerze.
- umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność,
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów