Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Krakowie
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor
Miejsce pracy: Kraków
Ogłoszenie o naborze Nr 154382
Warunki pracy
- Praca administracyjno – biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy.
Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Na stanowisku pracy nie występują uciążliwe, szkodliwe warunki pracy. Stanowisko pracy znajduje się na IX piętrze w budynku wielokondygnacyjnym. Budynek posiada windę. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań
- nalicza wynagrodzenia oraz obsługuje procesy płacowe;
- sporządza listy płac ( z tytułu umów o pracę- wynagrodzenia miesięczne, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe a także umów zlecenia i umów o dzieło);
- prowadzi sprawy związane z naliczaniem i odprowadzaniem składek ZUS oraz podatku dochodowego;
- sporządza i przekazuje do ZUS deklaracje imienne (RCA, RZA, RSA), deklaracje miesięczne (DRA), deklaracje roczne (ZUS IWA);
- sporządza informacje do Urzędu Skarbowego (PIT-11,PIT-8 oraz PIT-4R);
- prowadzi indywidualne kartoteki wynagrodzeń,; przygotowuje i uzgadnia dane w programie PŁATNIK;
- realizuje świadczenia chorobowe i macierzyńskie dla pracowników i zleceniobiorców;
- kontroluje prawidłowość naliczania płac, raportowania
- sporządza dokumentacje dla celów emerytalno-rentowych ZUS Rp-7 i ZUS Z-3;
- wystawia zaświadczenia o wynagrodzeniach;
- ściśle współpracuje z działem kadr;
- sporządza wyjaśnienia i sprostowania dla ZUS oraz Urzędu Skarbowego
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku do spraw płac
- znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, podatków, ubezpieczeń społecznych;
- umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole;
- umiejętność obsługi komputera MS Excel, MS Word, poczta elektroniczna;
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- rzetelność, dokładność, terminowość;
- przeszkolenie z zakresu obsługi kadrowo-płacowej;
- umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych;
- znajomość programu Symfonia/Sage Kadry i Płace