Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Starszy inspektor

Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie
Warszawa
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
praca stacjonarna
282 dni temu
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie
Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 158933

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału i poza nim. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

Zakres zadań

  • Prowadzi proces naboru do służby oraz pracy w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
  • Prowadzi ewidencję wydanych i zwróconych legitymacji służbowych i znaków identyfikacyjnych funkcjonariuszy Oddziału
  • Sporządza analizy, zestawienia, statystyki z działalności komórki naboru
  • Prowadzi sprawy z zakresu wyznaczenia osób do przeprowadzenia postępowania w zakresie uznawania zdarzenia za wypadek funkcjonariusza w drodze do/ze służby
  • Sprawuje nadzór nad planowaniem i realizacja planów urlopowych funkcjonariuszy pełniących służbę w Oddziale
  • Podejmuje czynności marketingowe (np. udział w tragach pracy, imprezach promujących formację, zgłoszenia wolnych miejsc pracy w Urzędach Pracy, biurach karier)

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji / pracy biurowej
  • znajomość podstawowych przepisów dotyczących naboru do służby w Straży Granicznej oraz podstawowych zagadnień związanych z rekrutacją i selekcją kandydatów na stanowiska pracy
  • umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office)
  • posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
  • umiejętność słuchania i wysławiania się, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność interpretacji przepisów, dyskrecja, uprzejmość,
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe