Starszy Projektant / Starsza Projektantka Elektroenergetyki

Opis stanowiska

• samodzielne projektowanie systemów elektroenergetycznych oraz sieci dystrybucyjnych w zakresie od 230 V do 400 kV,
• opracowywanie dokumentacji projektowej, schematów, rysunków technicznych oraz specyfikacji urządzeń,
• przygotowywanie rozwiązań technicznych zgodnych z wymaganiami klientów, normami branżowymi oraz przepisami prawa,
• projektowanie i weryfikacja instalacji oraz urządzeń elektroenergetycznych na różnych etapach realizacji projektów,
• wykonywanie analiz technicznych oraz dobór optymalnych rozwiązań projektowych,
• współpraca z zespołami projektowymi, klientami, dostawcami i podwykonawcami,
• wsparcie procesów formalnych związanych z realizacją inwestycji, w tym uzgodnień technicznych i administracyjnych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektrotechniki, elektroenergetyki lub kierunków pokrewnych,
• uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych oraz elektroenergetycznych,
• aktualne członkostwo w PIIB,
• minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym projektowaniu instalacji i systemów elektroenergetycznych,
• doświadczenie w projektach przemysłowych lub EPC będzie dodatkowym atutem,
• znajomość zagadnień związanych z sieciami kablowymi, uziemieniem, oświetleniem oraz ochroną odgromową,
• znajomość narzędzi ETAP oraz programów CAD 2D/3D,
• znajomość polskich i międzynarodowych norm technicznych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność współpracy w zespołach wielobranżowych.

• doświadczenie przy projektach energetycznych, petrochemicznych lub przemysłowych,
• znajomość systemów SCADA i zabezpieczeń elektroenergetycznych,
• doświadczenie przy instalacjach wysokiego napięcia,
• znajomość norm jakościowych oraz wymagań ATEX.

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji realizującej projekty EPC,
• możliwość pracy przy zaawansowanych projektach energetycznych i przemysłowych,
• model pracy stacjonarnej z możliwością pracy hybrydowej po okresie wdrożenia,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie grupowe,
• kartę Multisport,
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• system premiowy i dodatkowe bonusy,
• program poleceń pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu.