Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- prowadzenie ewidencji licencji oprogramowania;
- nadzór nad ich aktualnością i poprawnością danych;
- monitorowanie wykorzystania licencji w organizacji;
- dbanie o zgodność z warunkami licencyjnymi;
- współpraca z innymi działami w zakresie zarządzania oprogramowaniem;
- przygotowywanie podstawowych zestawień i raportów;
- utrzymywanie porządku w dokumentacji związanej z licencjami;
- wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez przełożonego.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe – preferowane informatyczne;
- znajomość języka angielskiego w stopniu min. Komunikatywnym;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
WYMAGANIA DODATKOWE
- podstawowa znajomość organizacji systemu ochrony zdrowia;
- minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w zarządzaniu licencjami, IT asset management lub administracji zasobami;
- znajomość zasad licencjonowania oprogramowania (np. Microsoft, Adobe, Oracle, inne);
- znajomość narzędzi do zarządzania licencjami i zasobami IT;
- umiejętność prowadzenia ewidencji i kontroli licencji oprogramowania;
- znajomość przepisów dotyczących legalności oprogramowania oraz audytów licencyjnych;
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz wykorzystania licencji;
- znajomość podstaw zarządzania umowami licencyjnymi;
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- dbałość o szczegóły, punktualność;
- umiejętność efektywnej komunikacji i wysoka kultura osobista;
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
- doświadczenie w pracy z systemem Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją (EZD).
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku starszego referenta od 5.500,00 zł brutto
- możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.
