Starszy referent / Młodszy specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych

Szczegóły oferty

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników Oddziału
• prowadzenie dokumentacji płacowej, naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej
• sporządzanie deklaracji ZUS i US, obsługa programu Płatnik
• sporządzanie dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych
• sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, ZFŚS
• rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych
• przygotowywanie raportów i statystyk kadrowo-płacowych
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych

Wymagania konieczne:

• wykształcenie średnie lub wyższe
• min. 4-letni staż zawodowy, w tym doświadczenie w obsłudze płacowej pracowników

Wymagania dodatkowe:

• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, podatków oraz ubezpieczeń społecznych
• dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office, w szczególności aplikacji Excel
• dobra organizacja pracy, terminowość, skrupulatność
• zdolności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• umiejętność w pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy
• zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej, stażu itd.
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod (adresem e-mail: kadry@nfz-
szczecin.pl).