Starszy referent / Młodszy specjalista w Wydziale Zarządzania Projektami w Gabinecie Prezesa Funduszu w Centrali NFZ

Szczegóły oferty

• uczestniczenie w projektach międzynarodowych realizowanych przez Fundusz;
• tłumaczenie dokumentacji projektowej z języka polskiego na język angielski i odwrotnie;
• reprezentowanie Funduszu na spotkaniach z państwami członkowskimi;
• bieżące śledzenie rynku pod kątem obowiązujących przepisów, wytycznych, mających wpływ na pozyskiwanie nowych i realizację aktualnych projektów.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie
• na stanowisko starszego referenta:
  • w przypadku posiadania wykształcenia wyższego doświadczenie zawodowe nie jest wymagane,
  • minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• na stanowisko młodszego specjalisty:
  • minimum rok pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
  • minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2;
• praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PRINCE 2, Agile) oraz narzędzi usprawniających pracę w projektach.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej/świadectwem ukończenia szkoły średniej; wymagane lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność opracowywania dokumentacji dotyczącej realizacji projektów;
• doświadczenie w realizowaniu oraz zarządzaniu projektami oraz zespołami projektowymi;
• certyfikat PRINCE2, Agile;
• znajomość zasad pozyskiwania i rozliczania projektów UE;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności pakietu Excel);
• doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych;
• umiejętność poprawnego redagowania pism;
• umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
• umiejętności analityczne;
• samodzielność i sumienność w realizacji powierzonych zadań;
• wysoka kultura osobista;
• umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.