Starszy Referent w Wydziale Świadczeń Zdrowotnych Służb Mundurowych w Departamencie ds. Służb Mundurowych

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Praca w Centrali NFZ to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• przyjmowanie, rejestrowanie i prowadzenie korespondencji oraz monitorowanie stanu spraw terminowych wg właściwości rzeczowej, kierowanej do Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Departamentu;
• zabezpieczenie funkcjonowania sekretariatu m.in. w zakresie przyjmowania i łączenia rozmów telefonicznych oraz obsługi poczty elektronicznej, obsługa programu do obiegu korespondencji;
• prowadzenie kalendarza - terminarza dla Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Departamentu;
• zabezpieczenie organizacyjne podróży służbowych Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Departamentu;
• przygotowywanie projektów odpowiedzi w sprawach niewymagających wkładu merytorycznego;
• katalogowanie i przechowywanie dokumentacji według właściwości rzeczowej akt;
• przygotowywanie sprawozdań z działalności NFZ, w tym przetwarzanie danych sprawozdawanych przez oddziały wojewódzkie Funduszu;
• prowadzenie prac analitycznych związanych z oceną potrzeb zdrowotnych świadczeniobiorców i dostępności do świadczeń;

Wykształcenie: wyższe lub średnie

Wymagania konieczne:

• minimum rok pracy zawodowej dla kandydatów posiadających wykształcenie wyższe;
  minimum 3 lata pracy zawodowej dla kandydatów posiadających wykształcenie średnie;
• znajomość organizacji ochrony zdrowia w Polsce, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510 z późn. zm.);
• znajomość zagadnień z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych;
• bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel;
• umiejętność pracy w zespole;
• dyspozycyjność;
• umiejętność poprawnego formułowania pism.

Wymagania pożądane:

• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
• umiejętność podejmowania odpowiedzialnych działań dla zapewnienia realizacji celów i zadań, efektywnie, terminowo, zgodnie z przepisami prawa;
• umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów przy wykonywaniu zadań;
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie dokumentów potwierdzających minimum rok pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego lub kopie dokumentów potwierdzających minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego; konieczność udokumentowania okresów pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DSM/18/142.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.