Starszy referent

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa


• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek nie posiada windy


• toaleta dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku

Zakres zadań

• Organizuje proces naboru kandydatów do pracy w służbie cywilnej
• Organizuje postępowania kwalifikacyjne do Służby Celno-Skarbowej
• Realizuje zadania związane z adaptacją pracowników/funkcjonariuszy do pracy/służby
• Planuje i realizuje działania w zakresie budowania wizerunku pracodawcy
• Dokonuje pomiaru oraz oceny efektywności działań ZZL z zakresu rekrutacji oraz budowania wizerunku pracodawcy na gruncie lokalnym

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, ustawy o Służbie Cywilnej oraz przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw
• Umiejętność argumentowania
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe