Konica Minolta
Business Solutions Polska
Globalny dostawca kompleksowych rozwiązań i usług IT, optymalizujących procesy biznesowe związane z zarządzaniem dokumentami. Specjalizujemy się w doradztwie biznesowym, oferując szereg wiodących na świecie systemów druku. Jesteśmy liderem w dziedzinie technologii, regularnie inwestujemy w badania i rozwój, wyznaczając przy tym wysokie standardy na rynku.
W chwili obecnej poszukujemy kandydatów do działu ITS/ECM na stanowisko:
(Starszy) Specjalista ds. Analiz ECM (Enterprise Content Management)
Miejsce pracy: Warszawa
zakres obowiązków:
- Identyfikacja potrzeb oraz prowadzenie i dostarczanie analiz biznesowych/ systemowych dla Klientów w obszarze ITS/ECM (workflow management)
- Prowadzenie prezentacji oraz warsztatów analitycznych dla Klientów
- Wspieranie Account Managerów w działaniach sprzedażowych poprzez uczestnictwo w spotkaniach z Klientami
- Ścisła współpraca z zespołem wdrożeniowym oraz nadzór analityczny nad realizacją projektów ITS/ECM
wymagania:
- Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku jako: Analityk biznesowy, Kierownik Projektów SharePoint/ECM lub Wsparcia sprzedaży (Presales'a) projektów ITS/ECM
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki IT oraz kierunki biznesowe
- Znajomość Webcon BPS – warunek konieczny
- Znajomość UML i/lub BPMN, MS SQL
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym – min.B2
- Doskonałe zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Doskonałe zdolności analityczne oraz umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów
- Samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy
- Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie do pracy z klientem
- Znajomość oprogramowania do mapowania procesów będzie dodatkowym atutem
oferujemy:
- Możliwość uczestnictwa we wprowadzaniu na rynek polski innowacyjnych rozwiązań dla biznesu
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Możliwość wykupienia karty sportowej
- Uczestnictwo w projektach szkoleniowych rozwijających wiedzę merytoryczną oraz umiejętności osobiste
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole
proces rekrutacji:
- Wstępną weryfikacją kandydatów może być test osobowości lub wiedzy
- Następnie osoby są zapraszane na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz Działem HR
- Ostatnim etapem rekrutacji będzie weryfikacja referencji kandydatów
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Robimy startupy od 140 lat.
Technologia to nasza codzienność.
Dołącz do nas i zmieniaj świat. www.konicaminolta.pl
Technologia to nasza codzienność.
Dołącz do nas i zmieniaj świat. www.konicaminolta.pl
