Swoją pracą przyczyniasz się do zapewnienia działania banku zgodnie z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi, standardami rynkowymi i wytycznymi regulatorów, w szczególności:
- Uczestniczysz w procesie zarządzania ryzykiem braku zgodności w banku, m.in. identyfikujesz, oceniasz i monitorujesz poziom tego ryzyka w przypisanym obszarze
- Wdrażasz w banku i monitorujesz stosowanie standardów etycznych i zasad postępowania wynikających z przepisów prawa, wytycznych regulatorów oraz wytycznych Grupy Credit Agricole, w zakresie zarządzania konfliktami interesów, ryzykiem postępowania (conduct risk), ryzykiem reputacji, ryzykiem korupcji
- Uczestniczysz w procesie analizy luki oraz monitorowania wdrażania zmian prawnych i wytycznych, standardów wynikających ze stanowisk i decyzji regulatorów
- Uczestniczysz w procesie monitorowania wdrażania procedur Grupy Credit Agricole
- Uczestniczysz w procesie raportowania Compliance, formułujesz samodzielne opinie i zalecenia oraz regularnie monitorujesz ich wdrażanie
- Opiniujesz regulacje wewnętrzne pod kątem zapewnienia ich zgodności z przepisami prawa, wytycznymi regulatorów czy standardami rynkowymi
- Udzielasz porad dotyczących zapewnienia zgodności oraz uczestniczysz we wdrażaniu projektów biznesowych lub regulacyjnych
- Monitorujesz na bieżąco ustanowione dla Compliance wskaźniki KPI, KRI
- Opracowujesz i aktualizujesz regulacje Compliance w przypisanym obszarze
- Przygotowujesz, aktualizujesz oraz wdrażasz szkolenia Compliance dla pracowników
- Utrzymujesz rejestry związane z działaniami przeprowadzonymi przez Compliance
- Uczestniczysz we wdrażaniu zadań z rocznego planu działania Compliance
- masz wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze (alternatywne kierunki: administracja, bankowość, ekonomia)
- masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze prawnym, compliance, audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej lub innych obszarach związanych ze stosowaniem przepisów prawa w instytucji finansowej
posiadasz wiedzę na temat zasad zarządzania konfliktami interesów, ryzykiem postępowania (conduct risk) - ryzykiem reputacji, ryzykiem korupcji w instytucji finansowej
- masz zdolności analityczne
- biegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Share Point
- potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę, umiesz określać priorytety i efektywnie realizować powierzone zadania, potrafisz pracować pod presją czasu
- znasz w bardzo dobrym stopniu język angielski (w mowie i piśmie), także w zakresie terminologii bankowej- B2/C1
- wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań
- jesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoje horyzonty i zdobywać nową wiedzę
- potrafisz pracować w zespole oraz lubisz pracę w dynamicznym otoczeniu
- znasz produkty i usługi finansowe (dodatkowy atut)
- Karta Multisport
- Opieka medyczna
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dodatkowo: kultura, pasje oraz największy Klub Korzyści
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Jesteśmy bankiem specjalistów
Crédit Agricole należy do wiodących banków w Polsce w zakresie kompleksowego oferowania produktów finansowych i ubezpieczeniowych. Nasz polski zespół to ponad 3600 specjalistów, którzy codziennie dbają o wysoką jakość naszych usług.
Tworzymy stabilne miejsce pracy.
Grupa Crédit Agricole jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie - funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. W Polsce jako Crédit Agricole działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga lat 90-tych, kiedy funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku byliśmy znani jako Lukas Bank.
Proces rekrutacji
Przygotuj się i daj się poznać!
Rozmowa kwalifikacyjna jest ważnym elementem procesu, przed tym jednak warto się do niej dobrze przygotować.
Poznaj organizację – postaraj się zebrać jak najwięcej informacji na temat firmy. Jeśli aplikujesz do placówki bankowej – zapoznaj się z ofertą produktową, jeśli aplikujesz do marketingu – przejrzyj ostatnie kreacje przygotowane przez firmę,
Poznaj ogłoszenie – z ogłoszenia możesz wyczytać co najmniej kilka pytań, które może zadać Ci rekruter,
Poznaj siebie – przypomnij sobie wszystkie Twoje sukcesy, doświadczenia, usystematyzuj informacje o sobie,
Przed rozmową – zaplanuj na spokojnie dojazd na rozmowę, po co niepotrzebnie stresować się ewentualnym spóźnieniem :)
Pozytywne nastawienie przede wszystkim!
-
Krok
Analiza aplikacji
-
Krok
Testy umiejętności
-
Krok
Rozmowa z rekruterem
-
Krok
Witamy na pokładzie