Starszy Specjalista ds. HR dla jednostek międzynarodowych z j. angielskim lub niemieckim

Opis stanowiska

• Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem ludźmi i kulturą organizacyjną dla międzynarodowej jednostki współpracującej z partnerami z Polski, Czech, Słowacji i Węgier.
• Opracowywanie i wdrażanie celów HR w porozumieniu z kierownictwem oraz wspieranie liderów w analizie kluczowych wskaźników personalnych.
• Pełnienie roli strategicznego i operacyjnego partnera liderów w procesach zmian, organizacja międzynarodowych działań, takich jak warsztaty team-buildingowe.
• Realizacja procesów rekrutacyjnych, onboarding, rozwój pracowników, planowanie kariery i zarządzanie talentami, planowanie sukcesji oraz wspieranie procesu odejść pracowników.
• Działania z zakresu employer branding: tworzenie pozytywnych doświadczeń pracowniczych przy użyciu narzędzi social mediów.
• Prowadzenie procesów planowania personalnego, w tym pełnego cyklu rekrutacyjnego: od publikacji ofert pracy po selekcję i ocenę kandydatów.
• Współpraca z partnerami ds. ludzi i kultury z innych jednostek oraz centralnym działem HR w celu wdrażania i rozwijania standardów korporacyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, psychologia biznesu lub kierunki pokrewne).
• Wieloletnie doświadczenie w obszarze HR, najlepiej w środowisku korporacyjnym.
• Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność organizacji i strukturalnego podejścia do pracy, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w procesach zmian organizacyjnych oraz wysokie kompetencje społeczne.
• Motywacja do podejmowania nowych wyzwań i duża samodzielność w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
• Gotowość do podróży służbowych (około 2 dni w tygodniu).

Oferujemy

• Pracę w międzynarodowym środowisku korporacyjnym, umożliwiającą współpracę z różnorodnymi grupami docelowymi.
• Zadania, które dają możliwość kreatywnego podejścia oraz odpowiedzialności.
• Korzystanie z doświadczeń globalnego koncernu i współtworzenie przyszłości firmy.
• Możliwość aplikowania przez formularz online w języku niemieckim lub angielskim.