Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

    Protec Sp. z o.o.   Chróścice, ul. Korfantego 43    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Prowadzenie list płac. Rozliczanie czasu pracy. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Organizacja szkoleń. Rekrutacja nowych pracowników. Zarządzanie komunikacją wewnętrzną. Realizacja projektów HR.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

    STRABAG PFS   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Zadania: współpraca z jednostkami operacyjnymi w zakresie zapotrzebowań na personel przygotowanie i publikowanie ofert pracy oraz przeprowadzanie selekcji aplikacji przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, ocena ich umiejętności oraz kompetencji budowanie relacji z kandydatami...
  • People and Recruitment Specialist

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wymagania: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja) świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania; masz dużą...
  • Specjalista ds. zasobów ludzkich

    Roca Polska   Gliwice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    To będziesz odpowiedzialny/a m.in za: Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów,...
  • Rekruter

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy stacji metra Wilanów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    2 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble, lokalnie i międzynarodowo. Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach. Wdrażanie strategii Employer Branding (EB). Współpraca z dostawcami usług HR (agencje rekrutacyjne, dostawcy benefitów itp.)....
  • Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Lekarzy

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)
    2 dni
    Twoją rolą będzie: aktywne pozyskiwanie kontaktów do lekarzy, lekarzy stomatologów w celu nawiązania z nimi współpracy i budowania długofalowych relacji, monitorowanie i koordynacja projektów rekrutacyjnych we współpracy z Centrami Medycznymi, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń...
  • Specjalista ds. rekrutacji - praca także dla osób z orzeczeniem

    ATALIAN Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Poszukiwanie kandydatów do pracy na stanowiska blue collars; Prowadzenie procesu rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych; Codzienna współpraca z kierownikami obiektów; Realizacja projektów promocyjnych mających na celu pozyskanie nowych kandydatów; Tworzenie oraz...
  • Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Główne zadania i obowiązki: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym: Redagowanie oraz publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych; Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i poszukiwań...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy stacji metra Wilanów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    6 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, zarówno lokalnie, jak i międzynarodowo; Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach rekrutacyjnych; Tworzenie i wdrażanie strategii EB; Współpraca z dostawcami usług wspierających pracę działów...
  • Specjalista ds. HR

    BAGIETKA   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało: Prowadzenie procesu rekrutacji oraz selekcji pracowników, Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz bieżąca obsługa pracowników, Wsparcie w prowadzeniu rozmów z pracownikami oraz...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Podkarpackie Zaczernie Specjalista ds. Rekrutacji Zaczernie
Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner

Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner

MPP - CYFROWA FOTO
Zaczernie, k. Rzeszowa
specjalista mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
rekrutacja online
17 dni temu

MPP to grupa firm i marek, które działają w obszarze druku cyfrowego, fotografii, poligrafii i nowoczesnego introligatorstwa. Każdego dnia dostarczamy naszym klientom na całym świecie tysiące fotoproduktów. 

Do naszego Zespołu HR poszukujemy doświadczonego specjalistę w zakresie projektowania i doskonalenia procesów HR, który będzie pełnił rolę HR Biznes Partnera (także w języku angielskim), realizował rekrutacje (m.in.: językowe, marketingowe, e-commerce, IT) oraz koordynował projekty HR.

Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner
Miejsce pracy: Zaczernie, k. Rzeszowa
Zakres obowiązków:
  • wsparcie pracowników i  managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.: rekrutacja, onboarding, ewaluacja, feedback, zarządzanie talentami, programy rozwojowe, mierniki efektywności, komunikacja, offboarding itp)
  • projektowanie, realizacja i doskonalenie procesów HR w firmie 
  • samodzielne prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych, w tym między innymi projektowanie wielopoziomowych i wielokanałowych kampanii rekrutacyjnych 
    koordynowanie i uczestnictwo w projektach z obszaru HR
  • projektowanie i realizacja inicjatyw pozytywnie wpływających na employee experience, candidate experience, zaangażowanie pracowników, identyfikację z marką pracodawcy
    wsparcie dla pracowników oraz stażystów obcojęzycznych (w języku angielskim)
  • wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy
  • przygotowywanie analiz rynkowych i statystyk
Poszukiwane kompetencje:
  • min. 5 letnie doświadczenie w obszarze HR z pełną odpowiedzialnością za realizację procesów i projektów HR
  • min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kompleksowego prowadzenia projektów rekrutacyjnych (w tym także w obszarze IT, e-marketingu, wyższych stanowisk managerskich)
  • umiejętność wyszukiwania rozwiązań poprawiających efektywność działań
  • skuteczność i efektywność w realizacji zadań, ukierunkowana na cel
  • kreatywne, nieszablonowe podejście do realizacji zadań
  • bardzo dobra znajomość Excela, kompetencje analityczne
  • wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania projektami
  • wiedza i praktyczne wykorzystania prawa pracy
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 
Oferujemy:
  • absolutny brak nudy - możemy Cię zapewnić, że każdy Twój dzień będzie inny,
  • różnorodność - będziesz mógł/a realizować przeróżne przedsięwzięcia z różnych dziedzin, zarówno jako koordynator jak i członek zespołu projektowego,
  • wsparcie - dołączysz do kilkunastoosobowego teamu HR i EB, w którym możemy na sobie w 100% polegać, w którym wspieramy się, a wtedy kiedy potrzeba, każde ręce, głowa i serce są na pokładzie,
  • zwroty akcji - bo działamy w bardzo dynamicznym środowisku, które często z dnia na dzień wymaga dopasowania,
  • możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw,
  • samodzielność i swobodę w działaniu,
  • realny wpływ na organizację,
  • rozwój - o ile tylko będziesz chciał/a się rozwijać i korzystać z możliwości, które daje organizacja (w poznawaniu różnych obszarów firmy i funkcjonowania biznesu)
  • możliwość pracy z przeróżnymi obszarami: e-commerce (e-marketing, m-marketing, martech, perfo, sprzedaż, development, obsługa klienta global, CX); IT (własny system e-commerce, własny system produkcyjny, rozwój kreatorów online); R&D (technologia i design produktowy); kreacja (grafika, foto-video, UX, UI); produkcja (poligrafia, druk cyfrowy, druk fotograficzny, nowoczesne introligatorstwo, lean management)
  • możliwość pracy w branży fotograficznej z pięknymi produktami i z ludźmi, którzy wierzą w moc tych produktów,
  • chcemy, abyś pracował/a z nami stacjonarnie w siedzibie firmy MPP Cyfrowa Foto-Colorland w Zaczerniu k. Rzeszowa. Dlaczego? - bo większość naszych pracowników działa na miejscu, bo wtedy jesteś w stanie rozwijać się i otrzymywać potrzebne wsparcie, bo nie jesteś sam/a z wyzwaniami i problemami dnia codziennego. Dodatkowo - w badaniach przeprowadzonych w naszej firmie - nasi pracownicy powiedzieli nam, że to, co cenią najbardziej, to ludzie (możliwość kontaktu z nimi, uczenia się od siebie nawzajem, wsparcie i pomoc), atmosfera, relacje. Oczywiście okazjonalnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, dopuszczamy możliwość uzgodnionej pracy zdalnej.
 

Poznaj

MPP Memory Papier Print

Kluczem do sukcesu są Ludzie … Ludzie z pasją

Powstaliśmy z pasji do fotografii i wiary w to, że zdjęcia mają w sobie ogromną wartość emocjonalną.  Od samego początku wiedzieliśmy, że chcemy utrwalać historie i wspomnienia ludzi na papierze poprzez druk. Pierwsze linie produktowe fotoksiążek i fotoalbumów zachwyciły naszych klientów. To dało nam jeszcze większą motywację do rozwoju w obszarach produktów, rynków i technologii. Jedno nie uległo tylko zmianie — zawsze chcieliśmy być blisko naszych klientów — słyszeć ich głos, rozumieć ich potrzeby i inspirować się ich pasjami.
Jesteśmy przekonani, że nasze wysokiej jakości produkty mają w sobie zdolność oddziaływania na ludzi. Z jednej strony pozwalamy klientom tworzyć własne historie, budować tożsamość, utrwalać ważne chwile. Z drugiej dajemy im możliwość wpływania na otoczenie i innych ludzi poprzez umiejętność wywoływania i dzielenia się dobrymi emocjami.
Po ponad dwóch dekadach istnienia jesteśmy jedną z największych drukarni cyfrowych w Europie, a także liderem na rynku personalizowanych fotoproduktów. Działamy na styku trzech branż: fotografii, poligrafii i nowoczesnego introligatorstwa. Dysponujemy jednym z najnowocześniejszych parków maszyn drukarskich i introligatorskich na świecie. Udostępniamy naszym klientom jeden z najlepszych kreatorów do projektowania fotoproduktów. Korzystamy też z dedykowanych systemów IT do zintegrowanego zarządzania produkcją i sprzedażą.
Nasze serce bije w Zaczerniu koła Rzeszowa i to właśnie z tego miejsca wysyłamy produkty do klientów prawie na całym świecie. MPP Memory Papier Print to zespół kilkunastu marek, w tym między innymi: Colorland, nPhoto, Decor Mint, Artibo, czy Presejo, a co za tym idzie także e-commerce, działających na podstawie wielokanałowej strategii sprzedaży.
Naszą firmę tworzą ludzie, którzy inspirują się nawzajem. Realizując ciekawe i ambitne przedsięwzięcia, rośniemy jako organizacja, a nasi pracownicy mogą stale podnosić swoje kompetencje. Wymieniając się doświadczeniami, pasjami i analizując nasze działania, możemy wzajemnie się uczyć i tworzyć wartościowe rozwiązania dla naszych klientów.

 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

    Protec Sp. z o.o.   Chróścice, ul. Korfantego 43    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Prowadzenie list płac. Rozliczanie czasu pracy. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Organizacja szkoleń. Rekrutacja nowych pracowników. Zarządzanie komunikacją wewnętrzną. Realizacja projektów HR.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

    STRABAG PFS   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Zadania: współpraca z jednostkami operacyjnymi w zakresie zapotrzebowań na personel przygotowanie i publikowanie ofert pracy oraz przeprowadzanie selekcji aplikacji przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, ocena ich umiejętności oraz kompetencji budowanie relacji z kandydatami...
  • People and Recruitment Specialist

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wymagania: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja) świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania; masz dużą...
  • Specjalista ds. zasobów ludzkich

    Roca Polska   Gliwice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    To będziesz odpowiedzialny/a m.in za: Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów,...
  • Rekruter

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy stacji metra Wilanów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    2 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble, lokalnie i międzynarodowo. Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach. Wdrażanie strategii Employer Branding (EB). Współpraca z dostawcami usług HR (agencje rekrutacyjne, dostawcy benefitów itp.)....
  • Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Lekarzy

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)
    2 dni
    Twoją rolą będzie: aktywne pozyskiwanie kontaktów do lekarzy, lekarzy stomatologów w celu nawiązania z nimi współpracy i budowania długofalowych relacji, monitorowanie i koordynacja projektów rekrutacyjnych we współpracy z Centrami Medycznymi, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń...
  • Specjalista ds. rekrutacji - praca także dla osób z orzeczeniem

    ATALIAN Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Poszukiwanie kandydatów do pracy na stanowiska blue collars; Prowadzenie procesu rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych; Codzienna współpraca z kierownikami obiektów; Realizacja projektów promocyjnych mających na celu pozyskanie nowych kandydatów; Tworzenie oraz...
  • Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Główne zadania i obowiązki: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym: Redagowanie oraz publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych; Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i poszukiwań...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy stacji metra Wilanów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    6 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, zarówno lokalnie, jak i międzynarodowo; Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach rekrutacyjnych; Tworzenie i wdrażanie strategii EB; Współpraca z dostawcami usług wspierających pracę działów...
  • Specjalista ds. HR

    BAGIETKA   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało: Prowadzenie procesu rekrutacji oraz selekcji pracowników, Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz bieżąca obsługa pracowników, Wsparcie w prowadzeniu rozmów z pracownikami oraz...