Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 dni
    Zadania: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (70% czasu pracy) Aktywne pozyskiwanie talentów metodami Direct Search oraz udział w targach pracy; Doradztwo i współpraca z kadrą menedżerską w zakresie budowania profili kandydatów; Zarządzanie komunikacją z kandydatami...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 dni
    Obowiązki na stanowisku: Rekrutacja (ok. 70%): samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end; współpraca z menedżerami (brief, profil, rekomendacje) aktywne poszukiwanie kandydatów (LinkedIn, direct search, udział w Targach Pracy) dbanie o candidate experience i komunikację z...
  • Wykładowca / Wykładowczyni – Specjalista HR

    Klient portalu Praca.pl   podkarpackie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    8 godz.
    Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
  • Wykładowca – Specjalista HR

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   podkarpackie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    2 dni
    Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
  • Rekruter / Rekruterka

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb i tworzenia strategii pozyskania kandydatów, przez sourcing i selekcję, aż po składanie ofert, Aktywne docieranie do kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i wierzą w znaczenie edukacji,...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
  • Rekruter / Rekruterka

    DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w regionie – zarówno stacjonarnie, jak i mobilnie, Współpraca z menedżerami kontraktów w zakresie planowania zatrudnienia, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami, Działania...
  • Młodszy rekruter / Młodsza rekruterka z j. angielskim i niemieckim

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Wrocław    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Na czym polega praca? kontakt z kandydatami (telefon + mail) w języku angielskim i niemieckim, prowadzenie krótkich rozmów rekrutacyjnych, współpraca z międzynarodowym zespołem HR.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia HR z j. hiszpańskim

    OK JOB Sp. z o.o.   Tychy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Podkarpackie Zaczernie Specjalista ds. Rekrutacji Zaczernie
Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner

Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner

MPP - CYFROWA FOTO
Zaczernie, k. Rzeszowa
specjalista / specjalistka mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
rekrutacja online
704 dni temu

MPP to grupa firm i marek, które działają w obszarze druku cyfrowego, fotografii, poligrafii i nowoczesnego introligatorstwa. Każdego dnia dostarczamy naszym klientom na całym świecie tysiące fotoproduktów. 

Do naszego Zespołu HR poszukujemy doświadczonego specjalistę w zakresie projektowania i doskonalenia procesów HR, który będzie pełnił rolę HR Biznes Partnera (także w języku angielskim), realizował rekrutacje (m.in.: językowe, marketingowe, e-commerce, IT) oraz koordynował projekty HR.

Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner
Miejsce pracy: Zaczernie, k. Rzeszowa
Zakres obowiązków:
  • wsparcie pracowników i  managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.: rekrutacja, onboarding, ewaluacja, feedback, zarządzanie talentami, programy rozwojowe, mierniki efektywności, komunikacja, offboarding itp)
  • projektowanie, realizacja i doskonalenie procesów HR w firmie 
  • samodzielne prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych, w tym między innymi projektowanie wielopoziomowych i wielokanałowych kampanii rekrutacyjnych 
    koordynowanie i uczestnictwo w projektach z obszaru HR
  • projektowanie i realizacja inicjatyw pozytywnie wpływających na employee experience, candidate experience, zaangażowanie pracowników, identyfikację z marką pracodawcy
    wsparcie dla pracowników oraz stażystów obcojęzycznych (w języku angielskim)
  • wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy
  • przygotowywanie analiz rynkowych i statystyk
Poszukiwane kompetencje:
  • min. 5 letnie doświadczenie w obszarze HR z pełną odpowiedzialnością za realizację procesów i projektów HR
  • min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kompleksowego prowadzenia projektów rekrutacyjnych (w tym także w obszarze IT, e-marketingu, wyższych stanowisk managerskich)
  • umiejętność wyszukiwania rozwiązań poprawiających efektywność działań
  • skuteczność i efektywność w realizacji zadań, ukierunkowana na cel
  • kreatywne, nieszablonowe podejście do realizacji zadań
  • bardzo dobra znajomość Excela, kompetencje analityczne
  • wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania projektami
  • wiedza i praktyczne wykorzystania prawa pracy
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 
Oferujemy:
  • absolutny brak nudy - możemy Cię zapewnić, że każdy Twój dzień będzie inny,
  • różnorodność - będziesz mógł/a realizować przeróżne przedsięwzięcia z różnych dziedzin, zarówno jako koordynator jak i członek zespołu projektowego,
  • wsparcie - dołączysz do kilkunastoosobowego teamu HR i EB, w którym możemy na sobie w 100% polegać, w którym wspieramy się, a wtedy kiedy potrzeba, każde ręce, głowa i serce są na pokładzie,
  • zwroty akcji - bo działamy w bardzo dynamicznym środowisku, które często z dnia na dzień wymaga dopasowania,
  • możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw,
  • samodzielność i swobodę w działaniu,
  • realny wpływ na organizację,
  • rozwój - o ile tylko będziesz chciał/a się rozwijać i korzystać z możliwości, które daje organizacja (w poznawaniu różnych obszarów firmy i funkcjonowania biznesu)
  • możliwość pracy z przeróżnymi obszarami: e-commerce (e-marketing, m-marketing, martech, perfo, sprzedaż, development, obsługa klienta global, CX); IT (własny system e-commerce, własny system produkcyjny, rozwój kreatorów online); R&D (technologia i design produktowy); kreacja (grafika, foto-video, UX, UI); produkcja (poligrafia, druk cyfrowy, druk fotograficzny, nowoczesne introligatorstwo, lean management)
  • możliwość pracy w branży fotograficznej z pięknymi produktami i z ludźmi, którzy wierzą w moc tych produktów,
  • chcemy, abyś pracował/a z nami stacjonarnie w siedzibie firmy MPP Cyfrowa Foto-Colorland w Zaczerniu k. Rzeszowa. Dlaczego? - bo większość naszych pracowników działa na miejscu, bo wtedy jesteś w stanie rozwijać się i otrzymywać potrzebne wsparcie, bo nie jesteś sam/a z wyzwaniami i problemami dnia codziennego. Dodatkowo - w badaniach przeprowadzonych w naszej firmie - nasi pracownicy powiedzieli nam, że to, co cenią najbardziej, to ludzie (możliwość kontaktu z nimi, uczenia się od siebie nawzajem, wsparcie i pomoc), atmosfera, relacje. Oczywiście okazjonalnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, dopuszczamy możliwość uzgodnionej pracy zdalnej.
 

Poznaj

MPP Sp. z o.o.

Kluczem do sukcesu są Ludzie. Ludzie z pasją. Powstaliśmy z pasji do fotografii i wiary w to, że zdjęcia mają w sobie ogromną wartość emocjonalną.  Od samego początku wiedzieliśmy, że chcemy utrwalać historie i wspomnienia ludzi na papierze poprzez druk. Pierwsze linie produktowe fotoksiążek i fotoalbumów zachwyciły naszych klientów. To dało nam jeszcze większą motywację do rozwoju w obszarach produktów, rynków i technologii. Jedno nie uległo tylko zmianie — zawsze chcieliśmy być blisko naszych klientów — słyszeć ich głos, rozumieć ich potrzeby i inspirować się ich pasjami.Jesteśmy przekonani, że nasze wysokiej jakości produkty mają w sobie zdolność oddziaływania na ludzi. Z jednej strony pozwalamy klientom tworzyć własne historie, budować tożsamość, utrwalać ważne chwile. Z drugiej dajemy im możliwość wpływania na otoczenie i innych ludzi poprzez umiejętność wywoływania i dzielenia się dobrymi emocjami.Po ponad dwóch dekadach istnienia jesteśmy jedną z największych drukarni cyfrowych w Europie, a także liderem na rynku personalizowanych fotoproduktów. Działamy na styku trzech branż: fotografii, poligrafii i nowoczesnego introligatorstwa.Dysponujemy jednym z najnowocześniejszych parków maszyn drukarskich i introligatorskich na świecie. Udostępniamy naszym klientom jeden z najlepszych kreatorów do projektowania fotoproduktów. Korzystamy też z dedykowanych systemów IT do zintegrowanego zarządzania produkcją i sprzedażą.Nasze serce bije w Zaczerniu koła Rzeszowa i to właśnie z tego miejsca wysyłamy produkty do klientów prawie na całym świecie. MPP Memory Papier Print to zespół kilkunastu marek, w tym między innymi: Colorland, nPhoto, Decor Mint, Artibo, czy Presejo, a co za tym idzie także e-commerce, działających na podstawie wielokanałowej strategii sprzedaży.Naszą firmę tworzą ludzie, którzy inspirują się nawzajem. Realizując ciekawe i ambitne przedsięwzięcia, rośniemy jako organizacja, a nasi pracownicy mogą stale podnosić swoje kompetencje. Wymieniając się doświadczeniami, pasjami i analizując nasze działania, możemy wzajemnie się uczyć i tworzyć wartościowe rozwiązania dla naszych klientów.

 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 dni
    Zadania: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (70% czasu pracy) Aktywne pozyskiwanie talentów metodami Direct Search oraz udział w targach pracy; Doradztwo i współpraca z kadrą menedżerską w zakresie budowania profili kandydatów; Zarządzanie komunikacją z kandydatami...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 dni
    Obowiązki na stanowisku: Rekrutacja (ok. 70%): samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end; współpraca z menedżerami (brief, profil, rekomendacje) aktywne poszukiwanie kandydatów (LinkedIn, direct search, udział w Targach Pracy) dbanie o candidate experience i komunikację z...
  • Wykładowca / Wykładowczyni – Specjalista HR

    Klient portalu Praca.pl   podkarpackie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    8 godz.
    Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
  • Wykładowca – Specjalista HR

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   podkarpackie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    2 dni
    Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
  • Rekruter / Rekruterka

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb i tworzenia strategii pozyskania kandydatów, przez sourcing i selekcję, aż po składanie ofert, Aktywne docieranie do kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i wierzą w znaczenie edukacji,...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
  • Rekruter / Rekruterka

    DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w regionie – zarówno stacjonarnie, jak i mobilnie, Współpraca z menedżerami kontraktów w zakresie planowania zatrudnienia, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami, Działania...
  • Młodszy rekruter / Młodsza rekruterka z j. angielskim i niemieckim

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Wrocław    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Na czym polega praca? kontakt z kandydatami (telefon + mail) w języku angielskim i niemieckim, prowadzenie krótkich rozmów rekrutacyjnych, współpraca z międzynarodowym zespołem HR.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia HR z j. hiszpańskim

    OK JOB Sp. z o.o.   Tychy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...