CONTROL PROCESS S.A. to firma prywatna działająca na rynku nieprzerwanie od 1991 roku. Control Process S.A. jest jednym z wiodących przedsiębiorstw zajmujących się realizacją inwestycji w systemie "pod klucz" w sektorze budownictwa specjalistycznego w Polsce.
Grupa kapitałowa CONTORL PROCESS S.A. skupia kilkanaście spółek o profilu inżynieryjno-budowlanym obsługującym sektory ROPA I GAZ, ENERGETYKA, OCHRONA ŚRODOWISKA, PRZEMYSŁ I INFRASTRUKTURA.
Poszukujemy pracowników na stanowisko:
Starszy Specjalista ds Ofertowania
Miejsce pracy: Kraków
Zadania:
- analiza dokumentacji przetargowej,
- zbieranie materiałów niezbędnych do opracowania oferty,
- sprawdzanie dostarczonych przez Zamawiającego przedmiarów / ilości robót,
- sporządzanie przedmiarów,
- zbieranie i gromadzenie danych w zakresie nakładów pracy oraz norm zużycia materiałów,
- zbieranie i uaktualnianie cen materiałów oraz cen najmu sprzętu,
- kierowanie zapytań ofertowych do podwykonawców lub dostawców,
- pozyskiwanie ofert od podwykonawców,
- uzgadnianie z kontrahentem szczegółowego zakresu prac i dostaw,
- uczestniczenie w negocjacjach w celu uzgodnienia ceny i rozwiązań techniczno-organizacyjnych,
- sporządzanie kalkulacji, kosztorysów i wycen,
- dokonywanie uzgodnień z innymi jednostkami organizacyjnymi spółki,
- przygotowywanie analizy technicznej w konsultacji z odpowiednimi specjalistami branżowymi,
- przygotowywanie oferty technicznej.
- minimum 2 lata doświadczenia w sporządzaniu wycen prac budowlanych ,
- wykształcenie wyższe budowlane (mile widziane ukończenie Politechniki wydziału Inżynierii Lądowej)
- dobra znajomość programów MS Office, AutoCad oraz programów do kosztorysowania,
- znajomość rynku budowlanego i procesu inwestycyjnego,
- znajomość procedur i specyfiki przetargowej w sektorze publicznym,
- umiejętność czytania dokumentacji projektowej i programów funkcjonalno-użytkowych,
- mile widziana dobra znajomość j. angielskiego,
- komunikatywność,
- samodzielność.
-
Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
-
Dużą swobodę w zakresie sposobu realizacji ustalonych celów.
-
Umowę o pracę.
-
Niezbędne narzędzia pracy.
-
Pracę w rozwojowej atmosferze.
