O nas
ISS Facility Services jest liderem w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy i kompleksowego zarządzania obiektami. We współpracy z klientami, ISS wspiera zaangażowanie pracowników oraz opiekuje się i zarządza biurami oraz zakładami produkcyjnymi.
- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis)
- Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję.
- Dbałość o listę płac i jej przetwarzanie w sposób kompletny, terminowy i zgodny z przepisami.
- Terminowe wykonywanie miesięcznych/rocznych czynności po wypłacie wynagrodzeń, w tym wypłat wynagrodzeń/podatków/ubezpieczeń społecznych pracowników i składanie raportów, uzgadnianie listy płac z księgowością itp.
- Administrowanie czasem pracy i frekwencją, m.in.:polityką urlopową, uprawnieniami pracowników, harmonogramami itp.
- Efektywna współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz wewnętrznymi działami w ISS Polska, w tym HR.
- Prowadzenie dokumentacji procesów/kontroli i wskaźników wydajności.
- Proponowanie usprawnień procesów/działań w zakresie standaryzacji.
- Wykształcenie wyższe, kierunkowe.
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze płac.
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów o PPK oraz prawa pracy.
- Znajomość programu TETA (mile widziane) oraz MS Office (w szczególności MS Excel).
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz mile widziana zespołu.
- Samodzielność, terminowość, rzetelność i komunikatywność.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze/ tydzień) w dogodnej lokalizacji dla komunikacji miejskiej.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Odpowiedzialne i rozwojowe stanowisko pracy.
Poznaj
ISS Polska
Twórz z nami przyjazne miejsca pracy
Jesteśmy częścią globalnej organizacji, która zatrudnia 325 000 pracowników na całym świecie. Specjalizujemy się w kompleksowym zarządzaniu obiektami (Facility Management), oferując zintegrowane usługi: od utrzymania czystości, serwisu technicznego po obsługę recepcji wraz ze wsparciem administracyjnym oraz usługi żywieniowe. Od 30 lat w Polsce konsekwentnie realizujemy politykę włączania pracowników z niepełnosprawnościami oraz tworzymy miejsca pracy dostępne dla wszystkich.
