Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Zadania:

• Organizowanie oraz prowadzenie procesów selekcji i rekrutacji kandydatów na stanowiska specjalistyczne przy wykorzystaniu najnowszych narzędzi selekcyjnych,
• Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych,
• Direct Search,
• Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne,
• Inicjowanie i realizowanie działań Employer Brandingowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
• Doświadcznie w prowadzeniu rekrutacji metodą direct search,
• Znajomość metor i narzędzi selekcyjnych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
• Dobra organizacja czasu pracy,
• Samodzielność.

• Umowa o pracę,
• Możliwość nawiązania stabilnej i długofalowej współpracy,
• Praca na samodzielnym stanowisku,
• Praca w międzynarodowym środowisku,
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• Pracę w przyjaznej atmosferze.