Bank BPH, obecny na polskim rynku od ponad 20 lat, oferuje swoje produkty i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym. Oferta Banku zawiera m.in.: kredyty, w tym gotówkowe i hipoteczne, konta osobiste, rachunki oszczędnościowe i depozytowe oraz karty kredytowe. Bank jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od 2009 roku jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakresie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki.
W naszej codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy i Społeczności, wśród których działamy.
Więcej informacji o Banku BPH dostępnych jest na naszej stronie: www.bph.pl
Bank BPH przykłada ogromną wagę do Różnorodności. Chcemy zatrudniać najwybitniejsze umysły, by tworzyć niewyczerpalne źródło pomysłów i możliwości. Wierzymy w zatrudnianie utalentowanych ludzi z różnych środowisk, z różnymi doświadczeniami i stylami – ludzi takich, jak Ty…
Lokalizacja: Warszawa
Nr ref.: 2043679
Czas trwania stażu: 12 miesięcy
- planowanie i organizację szkoleń wewnętrznych/zewnętrznych oraz programów rozwojowych;
- współudział w budowaniu polityki rozwojowej dla pracowników;
- analizę i przygotowywanie danych na potrzeby zarządzania procesami HR;
- wsparcie logistyki szkoleń;
- współpracę z firmami zewnętrznymi;
- przygotowanie dokumentacji szkoleniowej oraz wsparcie przy zarządzaniu budżetem w ramach przypisanych zadań;
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – min. 2 lata;
- wysokie umiejętności interpersonalne;
- rozwinięte umiejętności analityczne;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- wiedza oraz zainteresowanie tematyką z zakresu rozwoju i szkoleń;
- znajomość rynku szkoleń miękkich;
- bardzo dobra znajomość pakietu Office (ze szczególnym uwzględnieniem Excel i PowerPoint);
- umiejętność prowadzenia szkoleń;
- znajomość rynku szkoleń miękkich;
- umiejętność prowadzenia prezentacji;
- wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia lub pokrewne);
- doświadczenia w zakresie prowadzenia i organizacji szkoleń i programów rozwojowych będzie dodatkowym atutem.
- przejrzysty system wynagrodzeń
- bogaty pakiet szkoleń
- możliwość rozwoju w Banku, który za swoje podejście do pracowników został wyróżniony tytułem Inwestora w Kapitał Ludzki,
- możliwość podejmowania wyzwań realizowanych ze wsparciem doświadczonych ekspertów,
- możliwość pracy w międzynarodowej korporacji, w młodym, entuzjastycznym zespole,
- Networking.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Więcej informacji o możliwościach rozwoju kariery w Banku BPH na naszych profilach: LinkedIn Bank BPH, Bank BPH Careers Poland, GoldenLine oraz YouTube. Zapraszamy do odwiedzin:
