Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XIII / lekarz

Szczegóły oferty

• przeprowadzanie postępowań kontrolnych i czynności sprawdzających w sposób rzetelny i obiektywny, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• ocena weryfikowanej w trakcie kontroli i czynności sprawdzających dokumentacji medycznej;
• opracowywanie programu kontroli, projektów wystąpień pokontrolnych i odpowiedzi na zastrzeżenia złożone przez podmioty kontrolowane oraz innych pism, dotyczących pośrednio  i bezpośrednio kontroli, zgodnie z obowiązującymi przepisami i w terminach określonych przez przełożonych;
• prawidłowe i rzetelne dokumentowanie prowadzonych postępowań kontrolnych;
• monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli;
• prowadzenie postępowań kontrolnych w systemie EZD;
• współpraca z Sekcją Zarzadzania Procesem Kontroli oraz innymi komórkami organizacyjnymi NFZ, wnioskującymi o kontrole.

• wykształcenie wyższe – lekarz medycyny;
• na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej;
• na stanowisko głównego specjalisty minimum 5 lat pracy zawodowej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2561, ze zm.),  w zakresie Działu IIIA.

• doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych;
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia z dnia 6 kwietnia 2020 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz.U. z 2020 r., poz. 666 ze zm.);
• umiejętność argumentowania oraz formułowania wniosków na podstawie analizy dokumentacji;
• umiejętność obsługi komputera, w szczególności znajomość obsługi pakietu MS Office;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• umiejętność pracy w zespole.

• CV
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.