Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- uczestnictwo w projektach i inicjatywach międzynarodowych realizowanych przez Fundusz w roli eksperta, w tym uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych;
- organizacja spotkań międzynarodowych;
- bieżące śledzenie rynku pod kątem obowiązujących przepisów, wytycznych, mających wpływ na pozyskiwanie nowych i realizację aktualnych projektów;
- poszukiwanie i pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania projektów, w tym : poszukiwanie partnerów do wspólnej realizacji projektu;
- uczestnictwo w projektach wewnętrznych, realizowanych przez Fundusz;
- uczestnictwo w prowadzeniu zamówień publicznych na potrzeby realizacji projektów realizowanych przez Fundusz.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe;
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej;
- na stanowisko głównego specjalisty minimum 5 lat pracy zawodowej;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz pracy w zespołach projektowych;
- umiejętność opracowywania dokumentacji dotyczącej realizacji projektów;
- znajomość zasad pozyskiwania i rozliczania projektów UE.
WYMAGANIA DODATKOWE
- umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
- umiejętności analityczne;
- samodzielność i sumienność w realizacji powierzonych zadań;
- wysoka kultura osobista;
- umiejętność pracy w zespole;
- praktyczna wiedza o systemie zamówień publicznych;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
- bardzo dobra znajomość języka obcego: angielskiego;
- doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych;
- umiejętność poprawnego redagowania pism;
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.