Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych (M/K/N)
Miejsce pracy: Kalisz
Zadania:
- Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji płacowej zgodnie z aktualnym prawem pracy.
- Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz obsługa świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
- Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz obsługa formalności związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy.
- Monitorowanie czasu pracy pracowników, rozliczanie ewidencji oraz prowadzenie rozliczeń z urzędami (ZUS, US, GUS, PFRON).
- Aktywne wsparcie pracowników w bieżących zapytaniach kadrowych.
- Przygotowywanie raportów i zestawień danych niezbędnych dla kadry zarządzającej.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac.
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
- Biegła obsługa pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel.
- Samodzielność w organizacji pracy własnej i umiejętność priorytetyzacji zadań.
- Rzetelność, skrupulatność oraz wysokie zdolności interpersonalne.
- Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunkowe).
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach branżowych i kompetencyjnych.
- Pracę w zespole stawiającym na wzajemne wsparcie i dobrą komunikację.
- Realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowych w organizacji.
- Pakiet benefitów: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe oraz benefity świąteczne.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.
