Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań Analityk HR Poznań
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Personalnego

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Personalnego

Bridgestone SSC Profil firmy sprawdzona firma
Poznań
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
rekrutacja online
2 godz. temu

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) z siedzibą w Nashville, Tennessee, i Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA) z siedzibą w Brukseli, Belgia, działają wspólnie jako strategiczny region „Bridgestone West”. Ten region obsługuje strategiczne potrzeby biznesowe zespołów w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. BSAM i BSEMEA są spółkami zależnymi Bridgestone Corporation, z główną siedzibą w Japonii. Bridgestone i jego spółki zależne opracowują, produkują i sprzedają szeroką gamę produktów i rozwiązań Bridgestone, Firestone i marek stowarzyszonych, aby sprostać potrzebom szerokiego grona klientów i branż.

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Personalnego
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 55457
Opis stanowiska:
  • Samodzielne przygotowywanie i analiza raportów, sprawozdań oraz zestawień z zakresu wynagrodzeń i danych personalnych.
  • Tworzenie budżetów kosztów pracy oraz stała kontrola ich realizacji.
  • Dostarczanie analiz i rekomendacji analitycznych dla kadry menedżerskiej oraz działu finansów.
  • Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie narzędzi IT oraz rozwiązań analitycznych wspierających obszar HR.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe oraz minimum 3 lata doświadczenia w kontrolingu personalnym, finansowym lub analizie danych HR.
  • Zaawansowana znajomość programu MS Excel (formuły, tabele przestawne, Power Query).
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
  • Praktyka w prezentowaniu i raportowaniu danych oraz wysokie zdolności analityczne.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne, wysoka dokładność, rzetelność i odporność na stres.
  • Mile widziana znajomość Power BI, SQL, systemu SAP HRM oraz przepisów i dobrych praktyk z zakresu wynagrodzeń.
Oferujemy:
  • Prawdziwie globalne, dynamiczne i inkluzywne środowisko pracy w firmie Bridgestone.
  • Wspierający i angażujący proces wdrożenia do zespołu.
  • Możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia oraz regularny mentoring.
  • Dbałość o długoterminowy dobrostan i równe traktowanie pracowników.
  • Udział w inicjatywach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Jesteśmy zobowiązani do stworzenia jeszcze bardziej inkluzywnej kultury, która promuje równość, obejmuje indywidualność i pomaga naszym coraz bardziej zróżnicowanym członkom zespołu, klientom i społecznościom rozwijać się, zapewniając równe szanse w zatrudnieniu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i pracownicy będą traktowani na równi i nie będziemy dyskryminować ze względu na płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, kolor skóry, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię ani wiek.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Aplikuj teraz

Poznaj

Bridgestone Shared Services Center

Dlaczego warto?

W Bridgestone SSC uważamy, że stosy dokumentów i pakiet rutynowych zadań to przeszłość współczesnej księgowości, finansów i logistyki. Stawiamy na robotyzację powtarzalnych czynności, co daje nam czas na podejmowanie bardziej skomplikowanych wyzwań, udział w międzynarodowych projektach i rozwijanie naszych umiejętności.

Nasze centrum usług wspólnych obsługuje spółki koncernu Bridgestone - największego na świecie producenta opon, wyrobów z gumy oraz dostawcy transportowych rozwiązań mobilnych. Powstało ono w 2011 roku i jest jedyną tego typu jednostką, która świadczy usługi dla fabryk, centrów sprzedażowych i centrum technologicznego Bridgestone zlokalizowanych w regionie EMEA (Europe - Middle East- Africa).

Proces rekrutacji

Krok zbieranie_aplikacji Kwestionariusz
Krok spotkanie Kontakt telefoniczny
Krok propozycja_wspolpracy Rozmowa rekrutacyjna

Podobne oferty

  • Młodszy Kontroler / Młodsza Kontrolerka Finansowa HR

    KGL S.A. Klaudyn

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Zadania: Planowanie, rozliczanie i analiza budżetu kosztów pracowniczych; Śledzenie kluczowych wskaźników HR, wykrywanie odchyleń i trendów; Tworzenie dedykowanych raportów biznesowych oraz rozwój narzędzi analitycznych; Współpraca z Działem HR i zespołem Kontrolingu przy projektach firmowych;

  • Specjalista / Specjalistka ds. Danych Pracowniczych i Analityki HR

    Willson & Brown Sp. z o.o. Warszawa, Włochy

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Kompleksowe operacyjne wsparcie menedżerów oraz pracowników w zakresie cyfrowych narzędzi i procedur HR. Prowadzenie i weryfikacja poprawności dokumentów oraz danych w systemie zarządczym HR na rynku międzynarodowym. Realizacja zadań z obszaru onboardingu, zmian...

  • Młodsza Analityczka / Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A. Klaudyn

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Zadania: Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR; Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu; Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych; Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy;

  • Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A. Klaudyn

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR. Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz analiza odchyleń i trendów. Przygotowywanie analiz...