poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Wydziale Najmu
Miejsce pracy: Warszawa
Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:
- koordynacja procesu najmu i dzierżawy nieruchomości Spółki, w tym zarządzania istniejącymi umowami najmu i dzierżawy
- badania rynku najmu i dzierżawy nieruchomości w obszarze działania Oddziału, analiz własnych stawek czynszowych, zlecania operatów szacunkowych w celu wykorzystania w procesie komercjalizacji nieruchomości
- przygotowania dokumentacji i przeprowadzenia postępowań w zakresie oddania nieruchomości w najem lub dzierżawę (przetarg, aukcja, negocjacje, przyjęcie oferty), zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi
- współpracy z właściwymi komórkami w Oddziale oraz biurami w PKP S.A. Centrali w zakresie określania danych niezbędnych do prawidłowego założenia umowy w SAP RE
- zawierania i rozwiązywania umów najmu i dzierżawy dotyczących nieruchomości Spółki we współpracy z Wydziałem Handlowym
Czego oczekujemy od Ciebie?
- wykształcenia wyższego
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomości ustawy o gosp. nieruchomościami, ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego 'Polskie Koleje Państwowe'
- znajomości przepisów Kodeksu Cywilnego
- dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel)
- umiejętności pracy w zespole
- komunikatywności
- wysokiej motywacji do pracy, zaangażowania i samodzielności
- odporności na stres oraz wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
Oferujemy:
- praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
- stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza
- szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
- rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
- atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
- benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych