Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista/starsza specjalistka
Miejsce pracy: Poznań
Ogłoszenie o naborze Nr 164143
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
- zadania wykonywane w siedzibie urzędu
- stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego
- stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację
- klatka schodowa o szerokości 150 cm, z poręczami
- drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
- budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczanie się łącznikiem
- budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
- pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
Zakres zadań
- realizuje zadania w zakresie planowania i organizacji ćwiczeń wojewódzkich z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, w tym zatwierdza plany ćwiczeń sporządzanych przez starostów i marszałka województwa
- realizuje zadania w obszarze dotyczącym podmiotów ochrony ludności, w tym przygotowuje porozumienia i decyzje o uznaniu za podmiot ochrony ludności oraz rozpatruje odwołania od decyzji wójtów/burmistrzów/prezydentów miast
- realizuje zadania w zakresie funkcjonowania, koordynacji oraz kontroli Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego na obszarze województwa wielkopolskiego
- uczestniczy w przygotowywaniu procedur Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz danych do Raportu Cząstkowego
- prowadzi nadzór nad wykonywaniem zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w obszarze ochrony ludności i obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności realizujące zadania na obszarze województwa
- uczestniczy w organizacji szkoleń, ćwiczeń i treningów dla uczestników zarządzania i reagowania kryzysowego z obszaru województwa wielkopolskiego
- przygotowuje analizy możliwości wsparcia przez Wojewodę gmin w zakresie ochrony ludności, w tym ochrony przeciwpożarowej
- współuczestniczy w realizacji zadań w zakresie organizacji obiektów zbiorowej ochrony oraz zadań dotyczących bezpieczeństwa paliwowego i zaopatrzenia w ciepło
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe na kierunku: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo narodowe lub ochrona przeciwpożarowadoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
- znajomość przepisów prawa administracyjnego, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie przeciwpożarowej
- wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
- umiejętność kreatywnego myślenia i planowania scenariuszy kryzysowych
- umiejętność obsługi komputera (oprogramowanie MS Office, Open Office) i urządzeń techniki biurowej
- poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność analitycznego myślenia
- umiejętność efektywnej komunikacji
- radzenie sobie ze stresem