PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 055/26/DRS/SS
Opis stanowiska
Realizacja zadań w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 (w tym działania 2.28 Startup Booster Poland) w szczególności:
- opracowywanie i aktualizacja dokumentów programowych oraz procedur w zakresie naboru, oceny projektów i zawierania umów;
- organizacja i udział w działaniach informacyjnych, w tym w spotkaniach dla wnioskodawców oraz przygotowywanie interpretacji i wyjaśnień dotyczących dokumentacji konkursowej;
- obsługa procesu oceny wniosków o dofinansowanie, w tym udział w pracach Komisji Oceny Projektów oraz w postępowaniu odwoławczym;
- obsługa procesu zawierania umów o dofinansowanie projektów;
- realizacja postępowań dotyczących wyboru wykonawców usług.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe;
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym doświadczenie w procesie oceny projektów finansowanych ze środków publicznych;
- znajomość aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów, w szczególności Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w Polsce, w tym znajomość ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- umiejętności analityczne (umiejętność analizy danych, oceny projektów, czytania ze zrozumieniem i wyciągania wniosków na podstawie dostępnych informacji);
Wymagania pożądane:
- wykształcenie na kierunkach obejmujących: prawo, stosunki międzynarodowe, ekonomię lub pokrewne;
- minimum 2 lata doświadczenia:
- w pracy w administracji publicznej lub jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości;
- w realizacji projektów doradczych dla przedsiębiorstw;
- w przygotowywaniu dokumentacji konkursowych;
- w realizacji postępowań dotyczących wyboru wykonawców usług;
- praktyczna znajomość ekosystemu startupowego;
- znajomości podstawowych zagadnień w zakresie prawa gospodarczego, finansów publicznych, uregulowań prawnych w zakresie finansów i rachunkowości, pomocy publicznej, prawa zamówień publicznych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1).
Oferta benefitów:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 28.05.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
