Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:
w Dziale Systemów Wewnętrznych i Wsparcia
w Departamencie Informatyki
Wymiar etatu: 1 etat
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
-
instalacja i administrowanie serwerami platformy Windows wraz z urządzeniami peryferyjnymi (zewnętrzne macierze dyskowe, biblioteki taśmowe i optyczne);
-
administrowanie domeną typu Active Directory oraz systemem elektronicznej poczty korporacyjnej opartej
o rozwiązanie Microsoft Exchange; -
administrowanie systemami bezpieczeństwa i monitoringu w obszarze środowiska serwerów Windows;
-
prowadzenie ewidencji sprzętu oraz innych elementów będących składnikami infrastruktury informatycznej;
-
rozwiązywanie problemów oraz usuwanie awarii, jakie wystąpiły w administrowanym obszarze środowiska;
-
pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych użytkowników infrastruktury informatycznej jako druga linia wsparcia.
Wykształcenie: średnie lub wyższe: preferowane wykształcenie techniczne
-
minimum 6-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego;
-
minimum 4-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego;
-
znajomość konfiguracji i obsługi systemu operacyjnego MS Windows Server 2008 i 2012;
-
praktyczna znajomość domeny typu Active Directory i systemu poczty elektronicznej MS Exchange;
-
znajomość podstawowych zagadnień dotyczących sieci LAN i backupu danych;
-
znajomość podstawowych zagadnień wirtualizacji Hyper-V;
-
umiejętność pracy w zespole;
-
odporność na stres.
-
doświadczenie na podobnym stanowisku;
-
znajomość języka angielskiego;
-
znajomość zbioru dobrych praktyk ITIL v3;
-
znajomość obsługi systemu System Center 2012 Configuration Manager;
-
znajomość aplikacji HP Service Manager.
-
podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
-
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
-
podpisane: list motywacyjny i CV;
-
kopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające:
- minimum 6-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego;
- minimum 4-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego;
-
podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135 z późn. zm.).
Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie przeprowadzona przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń.
-
formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy
i umiejętności oraz zadania symulacyjne.
-
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
-
lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
-
Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;
-
Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO), informujemy, że:
Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych związane jest z wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.), a także ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141; tj. Dz. U. 2018 poz. 917) Niepodanie przez Panią/Pana danych może wpływać na treść rozstrzygnięcia w postępowaniu rekrutacyjnym.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z zapisami art. 6.1a, a w przypadku podania szczególnych kategorii danych, na podstawie art. 9. 2a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO).
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetworzenia, prawo do przenoszenia danych (o ile w danym przypadku przysługuje), prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Od czynności podjętych przez administratora danych osobowych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przekazane przez Panią/Pana dane nie posłużą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, jak również profilowania.
Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych w Centrali NFZ: iod@nfz.gov.pl.
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.