Starszy specjalista
w Wydziale Księgowości
w Biurze Księgowości
Numer ogłoszenia: BK/25/94
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert 26.06.2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- ewidencja operacji gospodarczych w systemie finansowym FK oraz prowadzenie dokumentacji księgowej, zgodnie z ustawą o rachunkowości;
- prowadzenie kontroli formalno–rachunkowej dowodów księgowych, w szczególności not z tytułu kosztów świadczeń zdrowotnych;
- sporządzanie wewnętrznych i zewnętrznych dowodów księgowych, w szczególności faktur sprzedaży oraz not księgowych;
- monitorowanie i analiza stanu należności;
- księgowanie wyciągów bankowych;
- sporządzanie w systemie BGK 24 przelewów bankowych;
- współpraca z komórkami księgowości oddziałów wojewódzkich oraz z komórkami organizacyjnymi Centrali NFZ.
- wykształcenie: wyższe lub średnie
- na stanowisko starszego specjalisty:
- minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
- minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
- doświadczenie na stanowisku pracy związanym z prowadzeniem ksiąg rachunkowych;
- znajomość ustawy o rachunkowości;
- umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz systemów finansowo-księgowych.
- doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych;
- znajomość ustawy o finansach publicznych;
- znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
- biegła obsługa programów Microsoft Office oraz systemów finansowo-księgowych;
- umiejętność współpracy z przełożonym i pracy w zespole, komunikatywność i kreatywność;
- umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów przy wykonywaniu zadań;
- umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres;
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych;
- wysoka kultura osobista.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.