Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 95746
Warunki pracy
- Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.
- Warunki pracy: praca biurowa, wystąpienia publiczne, stały duzy dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi, stres związany z obsługą klienta.
- Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 8 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 10 piętrze.
- Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
Zakres zadań
- Prowadzi proces rekrutacji i selekcji pracowników na wolne stanowiska pracy w GIJHARS (m. in. publikuje ogłoszenia o naborze i wyniki naborów, gromadzi i opracowuje dokumentację, bierze udział w pracach komisji przeprowadzających nabór), organizuje proces badania kompetencji kierowniczych przed obsadzeniem stanowisk kierowniczych.
- Koordynuje i monitoruje proces sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy pracowników GIJHARS, weryfikuje projekty opisów pod względem merytorycznym i formalnym, przygotowuje propozycje rozwiązań mających na celu optymalizację i usprawnienie procesu opisywania i wartościowania stanowisk pracy, prowadzi bazę opisów stanowisk pracy.
- Koordynuje proces wartościowania stanowisk pracy (m. in. organizuje spotkania zespołu wartościującego, przygotowuje protokoły, nadzoruje dokumentację).
- Koordynuje sprawy związane z obowiązkiem składania oświadczeń majątkowych przez pracowników GIJHARS.
- Prowadzi sprawy związane ze współpracą Głównego Inspektora JHARS z wojewodami i wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w ramach czynności wynikających ze stosunku pracy wojewódzkich inspektorów JHARS i ich zastępców (przygotowuje projekty pism dotyczących uzgadniania opisów stanowisk, wartościowania stanowisk itp.).
- Prowadzi sprawy związane ze współpracą GIJHARS z wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w zakresie zadań Biura Kadr i Szkoleń (m.in. powoływanie i obsługa Wspólnej Komisji Dyscyplinarnej).
- Przygotowuje projekty wewnętrznych procedur z zakresu prowadzonych zadań.
- Przygotowuje wkłady do sprawozdań wymaganych przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, Główny Urząd Statystyczny oraz zleconych przez Kierownictwo Głównego Inspektoratu w zakresie prowadzonych spraw.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- wiedza z obszaru rekrutacji i selekcji pracowników, modeli kompetencyjnych, opisów i wartościowania stanowisk pracy,
- znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,
- kompetencje: skuteczna komunikacja w mowie i w piśmie, współpraca w zespole, samodzielność, organizacja pracy własnej, myślenie analityczne.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość ustawy o służbie cywilnej, zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej, zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej,
- doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej,
- ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.