Starszy specjalista

Warunki pracy

Budynek, w którym znajduje się miejsce pracy nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Brak wind, podjazdów, brak odpowiednio dostosowanych toalet. Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego. Jednozmianowy, ośmiogodzinny system pracy.

Zakres zadań

• Prowadzi etat KPP oraz opracowuje rozkazy organizacyjne oraz rozkazy personalne.
• Opracowuje wymaganą dokumentację kadrowo-finansową dotyczącą stosunku służbowego policjantów KPP w Strzyżowie na podstawie dokumentacji oraz otrzymanych dyspozycji.
• Sporządza comiesięczne meldunki o stanie etatowym KPP.
• Przygotowuje dokumentację w sprawach emerytalno-rentowych policjantów KPP w Strzyżowie.
• Ustala uprawnienia do nagród jubileuszowych policjantów i pracowników KPP, potwierdza daty wypłat.
• Przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników KPP w Strzyżowie, sporządza sprawozdania w tym zakresie.
• Opracowuje i aktualizuje etat jednostki zmilitaryzowanej KPP oraz opracowuje rozkazy organizacyjne.
• Przygotowuje dokumenty powołania wcielanych do KPP w Strzyżowie żołnierzy rezerwy.
• Reklamuje policjantów i pracowników KPP w Strzyżowie od czynnej służby wojskowej.
• Wykonuje sprawozdania oraz dokumenty analityczne dotyczące zabezpieczenia kadrowego KPP w Strzyżowie jako jednostki podlegającej militaryzacji.
• Prowadzi sprawy związane z nadawaniem przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych do KPP w Strzyżowie.
• Uczestniczy w planowaniu ćwiczeń w jednostce Policji przewidzianej do militaryzacji.
• Przygotowuje dokumentację dotyczącą przyznania policjantom KPP w Strzyżowie odznaczeń i orderów.
• Sporządza wykaz funkcjonariuszy KPP w Strzyżowie uprawnionych do otrzymania równoważnika pieniężnego w zamian za umundurowanie.
• Prowadzi i aktualizuje system „SWOP” podsystem „Kadry”.
• Wprowadza dane kadrowe do Systemu Wspomagania Dowodzenia.
• Prowadzi Pracownicze Plany Kapitałowe w Jednostce
• Wykonuje zadania z zakresu medycyny pracy, przygotowuje skierowania na badania lekarskie i szczepienia ochronne, prowadzi dokumentację i korespondencję związaną z zagadnieniem.

Wymagania niezbędne

• Umiejętność pracy w zespole, znajomość przepisów dotyczących ustawy o Policji, ustawy o służbie cywilnej, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Poddanie się procedurze sprawdzającej zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych i uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego o klauzuli „poufne”,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli „poufne”.