Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Gdańsk
Ogłoszenie o naborze Nr 149553
Warunki pracy
- Praca w siedzibie Urzędu polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych;
- Częste kontakty z klientem wewnętrznym;
- Kontakty z klientem zewnętrznym;
- Wykonywanie zadań pod presją czasu;
- Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich. W budynku brak windy. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek;
- W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy;
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
Zakres zadań
- • Dokonuje czynności wynikających z nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy pracowników Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku, a szczególności: przygotowuje dokumenty dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, ustala wysokość dodatków za wieloletnią pracę i innych dodatków wynikających z obowiązujących przepisów, ustala termin wypłaty i wysokość nagród jubileuszowych, prowadzi dokumentację osobową w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników;
- Organizuje i uczestniczy w procesach naboru w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku;
- Prowadzi sprawy związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników (badania potrzeb szkoleniowych, przygotowywanie planów szkoleniowych jednostki, koordynowanie spraw związanych z indywidualnym programem rozwoju zawodowego pracowników, przeprowadzaniem ocen okresowych, realizacją analizy w zakresie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych);
- Ewidencjonuje i rozlicza czas pracy pracowników RDOŚ w Gdańsku;
- Sporządza wszelkiego rodzaju sprawozdania (okresowe i roczne) na potrzeby RDOŚ w Gdańsku oraz instytucji zewnętrznych takich jak: GUS, GDOŚ i innych;
- Tworzy wszelkiego rodzaju zestawienia z zakresu kadr na potrzeby RDOŚ w Gdańsku.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, administracjadoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego kadr i płac
- Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy kodeks pracy, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o ochronie informacji niejawnych, Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
- Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna);
- Umiejętność komunikowania się;
- Zdolność analitycznego myślenia;
- Korzystanie z pełni praw publicznych;
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- • Informacja: "W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Doświadczenie w pracy administracyjnej;
- Kreatywność w działaniu;
