PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy tester oprogramowania w Departamencie Usług Rozwojowych (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 034/26/DRU/GS
Główne obowiązki:
- Planowanie i nadzór nad testowaniem aplikacji:
- planowanie strategii testów dla aplikacji Baza Usług Rozwojowych;
- tworzenie i aktualizacja planów testów i scenariuszy testowych;
- nadzór nad całościowym cyklem testowania aplikacji;
- współpraca z analitykami w zakresie harmonogramowania i planowania zadań.
- Reagowanie na incydenty, awarie i błędy:
- Analiza błędnego działania aplikacji i przyczyn problemów;
- Wsparcie operacyjne i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników lub zespół testowy;
- Dokumentowanie incydentów i tworzenie planów zapobiegawczych;
- Monitorowanie działania Bazy Usług Rozwojowych.
- Szkolenia współpracowników w zakresie związanym z testowaniem oprogramowania:
- Mentoring i wsparcie techniczne dla członków sekcji/departamentu.
- Udział w zorganizowanych testach funkcjonalności, bezpieczeństwa i wydajności aplikacji
- Przestrzeganie procedur i dobrych praktyk podczas testowania oprogramowania.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie min. średnie;
- minimum 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów, znajomość standardów ISTQB;
- praktyczna znajomość narzędzia Testlink;
- praktyczna znajomość systemów zgłaszania błędów (Redmine);
- znajomość Gitlab i CI/CD;
- znajomość Python, PostrgeSQL oraz podstaw bezpieczeństwa i testów wydajnościowych;
- kompetencje komunikacyjne;
- samodzielność;
- praca pod presją czasu;
- kompetencje organizacyjne i analityczne.
Wymagania pożądane:
- znajomość zasad Web Content Accessibility Guidelines (WCAG);
- testowanie API (REST, JSON).
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 07.04.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.