Projektów programistycznych nie tworzą narzędzia czy procesy, lecz ludzie. Ludzie, których pasja leży u podstaw najlepszych rozwiązań informatycznych.
Capgemini Software Solutions Center specjalizuje się w tworzeniu zaawansowanego oprogramowania spełniającego najwyższe standardy jakości. Oprogramowania opartego na wiedzy, wieloletnich doświadczeniach, dojrzałych procesach oraz na pasji naszych pracowników.
W naszych biurach pracuje już ponad 700 młodych i otwartych ludzi, którzy oprócz codziennej pracy nad swoimi zadaniami dbają jednocześnie o rozwój swoich technicznych i osobistych kompetencji. Wielokulturowe zespoły projektowe oraz kompleksowe, złożone zadania stwarzają nam idealne warunki do rozwoju kariery.
Przestałe(a)ś się rozwijać? Poszukujesz nowych wyzwań?
Masz dosyć niedziałającego kodu? Irytuje Cię dostarczanie słabej jakości Klientowi? Rozumiesz, jaką wartość daje dobry kod w szybko zmieniającym się otoczeniu?
Nadszedł czas, aby zrobić kolejny krok w Twojej karierze - zgłoś się do nas!
Zadaniem Starszego Testera Oprogramowania w zakresie testów automatycznych jest zagwarantowanie zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi poprzez analizę, planowanie, projektowanie i konstruowanie programów/skryptów testowych oraz automatyzację prac testowych. Poszukujemy osób otwartych i ambitnych, z analitycznym umysłem, które posiadają różnorodną wiedzę techniczną i dobre zdolności komunikacyjne.
Starsi Testerzy Oprogramowania w zakresie testów automatycznych ściśle współpracują z konsultantami, specjalistami, analitykami, programistami oraz z przedstawicielami naszych Klientów. Planują zadania dla młodszych kolegów i koleżanek oraz wspierają w ich wykonaniu. Projekty realizowane są w międzynarodowych zespołach, w których zdobywa się nową wiedzę oraz komunikuje się w językach obcych.
Oczekujemy rozwoju w jednym z kierunków: ekspert techniczny, kierownik projektu, analityk biznesowy, konsultant biznesowy lub konsultant w zespole zapewnienia jakości.
-
motywację własną,
-
chęć do rozwoju,
-
zdolności analityczne,
-
dociekliwość i wytrwałość,
-
profesjonalny pesymizm,
-
zdrowy rozsądek,
-
wiedzę biznesową (różne branże),
-
programista zwracający ponadprzeciętną uwagę na jakość kodu;
-
3-5 letnie doświadczenie w programowaniu;
-
dobra znajomość przynajmniej jednego języka obcego (angielski lub niemiecki);
-
umiejętność postawienia od zera środowiska continuous integration;
-
umiejętność postawienia od zera środowiska testów automatycznych; umiejętność radzenia sobie z dużą ilością testów automatycznych;
-
bardzo dobra znajomość jednego z języków programowania: JAVA EE, C++, C#;
-
dobre zdolności analityczne, umiejętność szybkiego przyswajania wymagań biznesowych i postrzegania globalnego obrazu sytuacji (big picture);
-
doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne;
-
łatwość dyskutowania różnych rozwiązań z różnymi interesariuszami;
-
znajomość różnych metodyk testowania;
-
pełne rozumienie zalet i różnic pomiędzy podejściem iteracyjnym a zwinnym;
-
licencjat lub magisterium z kierunków informatycznych;
-
certyfikaty są dodatkowym atutem.
-
atrakcyjne warunki finansowe,
-
równowagę między pracą a życiem prywatnym,
-
stabilne zatrudnienie oraz możliwość awansu,
-
umowę o pracę na pełny etat od pierwszego dnia pracy,
-
wyjątkowo przyjazną atmosferę pracy,
-
elastyczność i dynamiczność w projektach,
-
elastyczne godziny pracy,
-
możliwość indywidualnego rozwoju zawodowego,
-
duże międzynarodowe projekty dla klientów zagranicznych,
-
możliwość zmiany projektów,
-
szeroki wachlarz szkoleń (miękkie i twarde),
-
komfortowe warunki pracy (biurowiec klasy A),
-
komfortowe stanowisko pracy.
-
prywatną opiekę medyczną;
-
pakiet ubezpieczeniowy;
-
dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, gokarty, kickboxing), bilety do kina i inne;
-
Akcja Relokacja! Przeprowadź się do Wrocławia by budować swoją karierę razem z nami i odbierz...
10 000 PLN! (szczegóły w serwisie WWW); -
Wyjazdy integracyjne.