MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr. 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr ref.: SZ/05/18
- Organizacja działu zarządzania niezgodnościami logistycznymi 6-10 osób
- Weryfikacji i przegląd wskaźników działu.
- Weryfikacja dziennych działań działu
- Regularny przegląd z zespołem materiałów zablokowanych z przyczyn jakościowych na izolatce i u dostawców i uruchamianie działań celem ich redukcji
- Weryfikacja potwierdzeń zamówień u dostawców i udział w telekonferencjach celem przyspieszenia dat dostaw
- Przegląd wysyłek do dostawców na magazynie i skrócenie czasu ich odbioru przez dostawców
- Weryfikacja zgodności stanów magazynowych pomiędzy system SAP a system Operatora Logistycznego
- Znajomość Procesów logistycznych
- Doświadczenie we współpracy z dostawcami
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie
- MS Excel na dobrym poziomie
- Zdolność szybkiej oceny sytuacji
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność podejmowanie decyzji i oceny priorytetów
- Zaangażowanie i wysoka motywacja
- Komunikatywność
- Otwartość
- Umiejętność kierowania zespołem pracowników
- Odpowiedzialność za podejmowane decyzje
- Mile widziane doświadczenie na stanowisku lidera zespołu, lub lidera zmiany
- Stabilne zatrudnienia w dużym, międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Atrakcyjny pakiet benefitów.
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.