Zawód: Pozostały średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: średnie zawodowe, inne, kierunek: technik BHP (bezpieczeństwa i higieny pracy)
Wymagania inne:
I. Niezbędne 1) kandydat spełnia co najmniej następujące wymagania kwalifikacyjne: - posiada zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 2 września 1997 r. ust.2 pkt 2 oraz ust.3), 2) pełna zdolność do czynności prawnych, 3) nieposzlakowana opinia, 4) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. II. Dodatkowe 1) wysoki poziom kultury osobistej, 2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych, 3) komunikatywność, odporność na stres, 4) doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej, 5) umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy.
Szamotuły
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie dotyczące stanowiska pracy będącego przedmiotem niniejszego ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości brutto nie niższej jak 2.200,00 zł, ustalonego w oparciu o rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego, dodatek za wysługę lat oraz trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami. - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze.
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
al. 1 Maja 5a, 64-500 Szamotuły, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie
Dane kontaktowe:
Iwona Elżbieta Tomaszewska
administracja@szamotuly.sr.gov.pl
61 667 47 02
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta
Wymagane dokumenty:
1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w rekrutacji, 7) kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, 8) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 9) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i dodatkowe kwalifikacje. Dokumenty wymienione w punktach 1) 7) wymagają własnoręcznego podpisu, dokumenty wymienione w punktach 8) i 9) wymagają potwierdzenia przez kandydata za zgodność z oryginałem. Procedura naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz załączniki tj.: wzory oświadczeń wskazanych w pkt 3) - 6), kwestionariusz osoby ubiegającej się i przyjęcie do pracy pkt. 7), zgoda na przetwarzanie danych osobowych, klauzula informacyjna do pobrania na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Szamotułach Biuletyn Informacji Publicznej: Nabory na stanowiska urzędnicze - Sąd Rejonowy w Szamotułach Zgłoszenia wraz z dokumentami potwierdzającymi posiadane kwalifikacje należy przesłać na adres: Sąd Rejonowy w Szamotułach, ul. Aleja 1 Maja 5a, 64-500 Szamotuły lub złożyć bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Szamotułach, III piętro, p. 406 do dnia 21 maja 2026 r. (za datę złożenia dokumentów, uznaje się datę ich złożenia w siedzibie Sądu, a w przypadku gdy zostały one nadesłane drogą pocztową - datę stempla pocztowego). Wybrana osoba otrzyma propozycję zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas określony tj. 6 miesięcy (z możliwością umowy na czas nieokreślony - po pozytywnej opinii Pracodawcy). W okresie tym zobowiązana będzie do odbycia stażu urzędniczego, po zakończeniu którego będzie miała możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony. Planowana data zatrudnienia na ww. stanowisku od 01 lipca 2026 r. Konkurs ogłoszony na podstawie pisma Sądu Apelacyjnego w Poznaniu, znak sprawy: ZAiOP.1101.1.17.2026 z dnia 27 kwietnia 2026 r. Konkurs zostaje przeprowadzony w oparciu o rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U.2014.400 t.j.). Z klauzulą informacyjną sporządzoną na podstawie przepisów RODO można zapoznać się na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Szamotułach. Do wymaganych dokumentów należy dołączyć ewentualną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przypadkach w niej opisanych. Link dokumentów do pobrania: https://szamotuly.sr.gov.pl/download/a.1101.12.2026-nabor-na-staz-urzedn.-oa-inspekt.-ds.-bhp-0-25-et.pdf-1778246155.pdf UWAGA! Dyrektor Sądu może odwołać bieg procedury naboru na każdym etapie jej prowadzenia bez podania przyczyny.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie
