Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Naszym klientem jest legendarna, amerykańskiej sieci sklepów z odzieżą i akcesoriami, posiadająca ponad 750 placówek handlowych w 49 krajach świata - firma FOREVER 21. Nadrzędnym celem FOREVER 21 jest realizacja potrzeb wszystkich miłośników mody i trendów, niezależnie od wieku. Zawsze w najlepszej cenie. Wejście FOREVER 21 na polski rynek bez wątpienia zyska miano modowego wydarzenia roku. Sklepy FOREVER 21 to więcej niż tylko miejsce do robienia zakupów; jest to doskonały sposób do odkrywania nowych trendów w modzie, muzyce i kulturze. Ta uwielbiana na świecie firma poszukuje do swojego nowo otwieranego sklepu w łódzkiej Manufakturze osoby na stanowisko:
Raportuje do: Głównego Kierownika Sklepu
Podsumowanie stanowiska: Wspiera realizację planów firmy poprzez zarządzanie poprawnym przebiegów procesu na magazynie i koordynowanie zapasami. Blisko współpracuje z Głównym Kierownikiem Sklepu w ramach zarządzania zespołem podległych pracowników poprzez tworzenie oraz utrzymywanie przyjaznego środowiska pełnego wyzwań i możliwości rozwoju.
Zakres odpowiedzialności:
- Wsparcie operacyjne w ramach współpracy z Głównym Kierownikiem Sklepu:
- Wsparcie realizacji programów sprzedażowych
- Nadzór nad utrzymaniem standardów obsługi klienta przez podległy zespół
- Wspiera wszystkie programy i inicjatywy w sklepie
Efektywne i czasowe zarządzanie procesami przesyłek:
- Efektywne zarządzanie zespołem magazynowym
- Nadzór nad planowym i efektywnym procesem przesyłek / wysyłek / transportu
- Kontrola przesyłek magazynowych w celu upewnienia się, czy produkty są gotowe do bezpośredniej sprzedaży
- Wsparcie działań merchandisingowych poprzez organizację miejsca na zapleczu i gotowość do przygotowania materiałów promocyjnych
- Nadzór nad produktami, które opuszczają magazyn w celach sprzedażowych lub są przeznaczane na straty
Zarządzanie zapasami i zapleczem
- Planowanie zapasów i utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów na zapleczu
- Kontrola produktów pod kątem gotowości do wystawienia ich na sprzedaż
- Zapewnienie efektywnych przesyłek między magazynami
- Kontrola aktualnych obniżek
- Organizacja sprzętu i zaopatrzenia na zapleczu
- Utrzymanie sklepu
- Organizacja i utrzymanie wyposażenia sklepu
- Kontrola alarmu przeciwpożarowego i gaśnic
- Kontrola systemu EAS i DVR
- Nadzór nad bezpieczeństwem i czystością w sklepie
Zarządzanie zespołem oraz Talent Management:
- Wsparcie Głównego Kierownika Sklepu w ramach zatrudnienia pracowników, rozwój talentów i prowadzenie szkoleń
- Nadzór nad wykonywaniem zakresu obowiązków przez podległy zespół
- Stałe podnoszenie kompetencji pracowników
- Tworzenie przyjaznej i produktywnej atmosfery
Obowiązki:
- Wsparcie Głównego Kierownika Sklepu w zakresie realizacji planów biznesowych
- Zarządzanie organizacją i prezencją sklepu
- Przygotowanie i nadzór nad efektywnym planem zaopatrzenia
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za stany magazynowe
- Współpraca z innymi Kierownikami Zaopatrzenia w celu zintegrowania standardów i zadań
- Współpraca z Głównym Kierownikiem Sklepu w ramach organizacji spotkań w sklepie zgodnie ze standardami firmy
- Nadzór nad czasową wysyłką towarów
- Nadzór nad czystością na zapleczu, organizacją, etykietowaniem
- Informowanie Głównego Kierownika Sklepu o inicjatywach i możliwościach na zapleczu
- Wyznaczanie osoby odpowiedzialnej za stan magazynowy
- Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za kontrolę wyposażenia np. systemy POS, drukarki, systemy DVR i EAS
- Utrzymywanie pozytywnej i przyjaznej kultury organizacyjnej
- Aktualizowanie notatek służbowych z obszaru operacyjnego i marchandisingu
- Nadzór nad zachowaniem procedur i standardów
- Dodatkowe zadania:
- Stosowanie się do prawa pracy
- Przyjmowanie dodatkowych zadań, jeśli jest to konieczne
- Nadzór nad środkami trwałymi
- Sterowanie programami testowymi firmy
- Wsparcie w zakresie otwarcia i zamknięcia sklepu, jeśli to konieczne
Wymagania:
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Mobilność i gotowość do podróży służbowych
- Umiejętności zarządzania czasem
- Efektywne delegowanie zadań
- Utrzymywanie poufności
- Zastosowanie zasad panujących w sklepie do poradników, standardów i polityki firmy
- Umiejętności obsługi komputera
- Umiejętności managerskie: zarządzanie talentami i rozwojem zespołu, planowanie targetów, utrzymywanie stałej komunikacji, coaching i motywowanie
- Warunkiem koniecznym jest doświadczenie w branży "fast fashion"
- Atutem jest doświadczenie zawodowe w największych sieciach retailowych: H&M, Zara, Mango.
- Warunkiem udziału w rekrutacji jest możliwość przybycia na rozmowy rekrutacyjne, które odbędą się w Łodzi w dniach 17-18 sierpnia 2016
Oferujemy:
- Umowę o pracę i stabline zatrudnienie
- Pracę w młodym, dynamicznym i pełnym pasji zespole
- Szerokie możliwości awansu zawodowego w budowanej sieci FOREVER 21 - 75 % awansów wewnętrznych
- Rozbudowany pakiet socjalny
- Możliwe subsydiowanie ewentualnej relokacji dla osób spoza Łodzi
