Obowiązki:
· Dostarczanie usług płacowych dla społeczności HR, menedżerów biznesowych i pracowników
· Przetwarzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, Instytucji Finansowej (PPK), Urzędu Skarbowego i PFRON
· Nadzór nad rachunkiem ZFŚS i fakturami rozliczeniowymi
· Zapewnienie terminowego, dokładnego i zgodnego z przepisami dostarczania list płac
· Przestrzeganie zdefiniowanych wcześniej procesów zarządzania danymi wejściowymi do list płac
· Wykonywanie obowiązków związanych z obsługą list płac, księgowością list płac, płatnościami i raportowaniem list płac
· Zarządzanie danymi wejściowymi do listy płac poprzez przesyłanie danych, interfejsy i wprowadzanie danych, wykonywanie wcześniej zdefiniowanych kontroli i rozwiązywanie ewentualnych problemów
· Odpowiadanie na wszelkie zapytania pracowników dotyczące listy płac
· Obsługa eskalowanych zadań oraz zapewnienie kontroli danych płacowych
· Wspieranie lidera zespołu HR w inicjowaniu usprawnień procesów
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe
- Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku polskich przepisów kadrowo-płacowych
- Silna znajomość pakietu Microsoft Office (zwłaszcza programu Excel);
- Mile widziana znajomość programu SAP
- Biegła znajomość języka polskiego i komunikatywny angielski (min.B1)
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
- Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy w zespole
Oferta:
- Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura w Krakowie)
- Opieka medyczna
- Karta Multisport
- Dodatkowe ubezpieczenie
- Możliwość udziału w dodatkowych szkoleniach poszerzających wiedzę procesową jak i kompetencje miękkie