LSJ HR Group jest wiodącą polską firmą w branży rekrutacji i doradztwa personalnego. Powstała w 2002 r. w Szczecinie. Wspiera polskich oraz zagranicznych partnerów w zakresie: rekrutacji i selekcji pracowników, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej, usług outsourcingowych, szkoleń biznesowych, zawodowych, językowych,badania kompetencji, oraz tworzenia strategii personalnych. Dzięki wnikliwej znajomości branży i specyfiki rynków pracy, w których się poruszamy, profesjonalizmowi zespołu oraz uczciwym i przejrzystym zasadom współpracy z kontrahentami jesteśmy niezwykle skuteczni. Naszym priorytetem jest zaufanie klientów, transparentne zasady współpracy. Potwierdzeniem naszego profesjonalizmu są liczne referencje od polskich i zagranicznych firm oraz partnerstwo znaczących instytucji i uczelni regionu.
SZANOWNI PAŃSTWO,
LSJ HR GROUP jako partner rekrutacyjny grupy BOSCH otwierającej nowy zakład produkcyjny w Polsce, zaprasza do udziału w procesie rekrutacji na stanowisko:
Start-up nowego oddziału firmy w Łozienicy k. Goleniowa (woj. zachodniopomorskie)
OBOWIĄZKI:
- Poznanie procesu produkcyjnego, transfer linii i technologii, zbudowanie zespołu, rozruch fabryki, a następnie bieżące zarządzanie działem utrzymania ruchu w zakresie mechaniki, elektryki oraz systemów automatycznego sterowania (docelowo około 25 osób – mechanicy, automatycy, inżynierowie)
- Zapewnienie ciągłości pracy wszystkich maszyn i urządzeń, sprawności instalacji elektro-energetycznych
- Prowadzenie projektów udoskonalania maszyn i linii produkcyjnych
- Współpraca z działem produkcji w zakresie optymalizacji procesów produkcyjnych w oparciu o LEAN Manufacturing
- Wdrażanie systemu TPM
- Ocena oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie
- Minimum kilkuletnie doświadczenie w branży produkcyjnej na stanowisku kierowniczym związanym z utrzymaniem ruchu
- Mile widziane doświadczenie w transferze linii produkcyjnych
- Zdolność do efektywnej współpracy z innymi działami firmy
- Chęć do podjęcia się wyzwania stworzenia nowego zakładu produkcyjnego
- Dobra znajomość narzędzi LEAN Manufacturing, TPM etc.
OFERUJEMY:
- Udział w projekcie budowy od podstaw nowoczesnej fabryki transfer linii i technologii (produkcja materiałów ściernych), budowanie zespołu, uruchomienie fabryki w Polsce
- Pierwszy okres zatrudnienia związany będzie z pobytem w oddziale firmy we Szwajcarii – poznanie procesów produkcyjnych, parku maszynowego, struktury i kultury organizacyjnej firmy, celów, założeń, planów inwestycyjnych itd.
