Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- prowadzenie rekrutacji na stanowiska we wszystkich poziomach organizacji od początku do końca
- stworzenie planu i strategii komunikacji z potencjalnymi kandydatami
- zarządzanie narzędziami komunikacji wewnętrznej typu Intranet
- zarządzanie komunikacją i działania internal HR
- budowanie i umacnianie pozytywnego wizerunku firmy na rynku
- zagadnienia z obszaru employer branding: targi pracy,targi branżowe, współpraca z instytucjami miasta, konferencje, współpraca z prasą
- zapewnienie wsparcia dla zespołu HR (wykonywanie szeregu zadań administracyjnych) jak i pomoc w prowadzeniu procesów HR
- analizy danych i tworzenie raportów na ich podstawie
- wsparcie w organizacji spotkań, konferencji i administracji
- zarządzanie bazą kandydatów i innymi zagadnieniami (związanymi z działem HR, np. zarządzanie wydajnością, mobilnością, umowami, szkoleniami)
- wykształcenie wyższe
- biegła znajomość języka angielskiego
- min. 2-3 letnie doświadczenie w HR
- doświadczenie w EB i rekrutacji
- doświadczenie w miedzynarodowym środowisku
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i organizacji pracy
- wysoka kultura osobista i dojrzałość biznesowa
- umowa o pracę na pełny etat w bardzo profesjonalnym środowisku pracy
- stabilne zatrudnienie
- bogaty pakiet socjalny
- praca u uznanego pracodawcy w renomowanej organizacji