CEVA Logistics is looking for a candidate for the position:
Talent Development & Learning Expert CEE develops & implements Learning & Development strategy elements across the organization. In this respective role you’d accountable for creation and delivery of learning solutions & talent development interventions to support business objectives and drive organizational effectiveness.
- Design and delivery a range of learning experiences, either through internal resources or external learning providers that develops the leadership, behavioral and technical skills of the business
- Planning & execution of management/ leadership & soft skills programs as well as competencies assessments
- Deployment of talent development solutions in line with L&D CEE strategy
- Support delivery of training, logistics, facilitators, third-party relationships
- Training effectiveness evaluation and programs adjustment
- Digital content development, through story boarding, e-learning and other training methods to create flexible and innovative learning programs
- Employee onboarding process support by providing orientation & induction solutions
- Performance management lead
- Talent appraisal and management: assessment of key competencies, succession planning, individual and organizational development plans, coaching
- Digital acceleration: contribute to innovate and keep up-to-date HRIS platform re Talent, Performance, Learning, Onboarding
- Maintain strong stakeholder engagement through the facilitation of meetings and assist with the identification of learning experiences to drive a culture of continuous performance management
- Remain current on learning and development related tools, techniques, strategies and practices
- At least 5 years of relevant experience in the areas of learning, talent development, HR business partnering in complex organizations/ international environment
- Experience in trainings design & delivery (as internal or external trainer) or facilitation
- Ability to communicate in fluent English (written and verbal) is a must. Good command of German or Russian languages would be an asset
- Strong MS Excel and ppt. skills.
- A positive ’can-do’ attitude, open-mind & sense of humor
- Developed communication, presentation, and interpersonal skills in front of larger audience
- Proven ability to work creatively and in an ambiguous environment demonstrating teamwork, innovation and excellence.
- A proven ability to build positive relationships & credibly influence stakeholders at all levels
- Current knowledge of effective best practice learning and development methods/techniques
- Proven experience of using and implementing e-learning platforms and learning management systems
- A systematic and structure approach, with strong knowledge and experience in project management and learning management systems
- Experience of managing training budgets and ensuring ROI
- Ability to build rapport with employees, managers and external vendors
- Valid, unrestricted driving license (B category) holder, combined with driving practice
- Flexibility to travel within CEE
- University degree, preferable in HR related area
- Interesting job in a global organization with multiple development opportunities
- Challenging role in a multilingual and multicultural high profile
- Friendly work atmosphere
- Market competitive package (bonus, private medical care, life insurance, company car and mobile, benefit system)
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.