Firma programistyczna
Nasi klienci mówią, że uwielbiają pracować z zespołem Brainhuba. Twierdzą, że jesteśmy inteligentni i kreatywni. Doceniają też, że jesteśmy praktyczni, nie boimy się wyrażać swojego zdania i że starannie wykonujemy powierzone nam zadania. Uważają, że nadajemy technologii ludzkie oblicze, co jest miłe, przyjmujemy to z uśmiechem. Wiemy też, że na myśli mają nie tylko firmę, ale ludzi tu pracujących. To właśnie nasi programiści, analitycy biznesowi, UX designerzy, którzy pracują z klientami, rozwiązując ich problemy i robiąc niesamowite rzeczy, aby firmy klientów mogły się rozwijać i osiągać sukcesy.
Dzisiaj szukamy nowej osoby do naszego zespołu. Kogoś, kto do nas dołączy i będzie dążył do wysokich standardów i jakości współpracy zespołowej.
Czy to na Ciebie czekamy?
- Poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i technik (praktyczna wiedza na temat najbardziej popularnych narzędzi to podstawa, ale im bardziej nietypowych metod i kreatywnych kanałów użyjesz, tym lepiej!),
- Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami,
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów,
- Kierowanie uwagi kandydatów na otwarte procesy rekrutacyjne,
- Aktualizowanie na bieżąco bazy kandydatów,
- Wspieranie bieżących procesów rekrutacyjnych,
- Współtworzenie procesu rekrutacyjnego w Brainhubie.
- Przynajmniej 2 lata doświadczenia w sourcingu kandydatów na stanowiska w IT, wspaniale gdyby było to doświadczenie w pracy w software house,
- Doskonałe umiejętności w pisaniu i mówieniu po angielsku (minimum B2, preferowane C1),
- Doświadczenie w praktycznym wykorzystaniu dostępnych narzędzi i metod sourcingu, wspierających aktywne poszukiwanie kandydatów,
- Doświadczenie w zbieraniu wymagań i rozumienie ról w IT,
- Proaktywne i kreatywne podejście, cechuje Cię odpowiedzialność oraz doskonałe zarządzanie czasem,
- Analityczne i na swój sposób detektywistyczne umiejętności,
- Łatwość i otwartość na nawiązywanie nowych relacji.
- Cechuje Cię odpowiedzialność w zarządzaniu i wykonywaniu swoich codziennych zadań,
- Posiadasz wiedzę na temat najnowszych technologii i nowinek ze świata HR,
- Umiesz pracować w środowisku, w którym wymagania stale się zmieniają,
- Potrafisz być ambasadorem marki,
- Wyróżnia Cię chęć do poszukiwania i wprowadzania nowych metod sourcingu,
- Dążysz do osiągania wyników.
- Wynagrodzenie w zakresie 6 000 - 10 000 PLN netto (B2B) lub 5 000 - 8 300 PLN brutto (umowa o pracę),
- Sporą dawkę wiedzy aby rozwijać swoje twarde i miękkie umiejętności – na szkoleniach, webinarach i sesjach knowledge sharingowych,
- Wspieranie rozwoju ścieżki kariery oraz dbanie o satysfakcję z pracy przez dedykowane Domeny Satysfakcji i Personal Growth Consultant’a,
- Opcjonalne wsparcie w rozwoju osobistym i work-life balance dzięki darmowym konsultacjom z psychologiem,
- Teamowe spotkania, wyjazdy integracyjne i na workation w dowolne miejsce w Polsce lub za granicą (dedykowany budżet),
- Budżet szkoleniowy – co pół roku dostajesz od nas 3 000 PLN netto na rozwój swoich umiejętności,
- Wewnętrzną biblioteczkę, którą stale poszerzamy o nowe pozycje według potrzeb,
- Wewnętrzny program poleceń pracowniczych,
- Elastyczne godziny pracy – kiedy chcesz zrobić sobie dłuższą przerwę lub wyprowadzić psa,
- Prywatną opiekę medyczną Medicover,
- Kartę sportową,
- Nowoczesny sprzęt (głównie MacBooki),
- Lekcje angielskiego z polskimi lektorami lub native speakerami (finansowane przez nas w 100%),
- Pracę w 100% zdalną, hybrydową lub on-site w 100% zdalną lub hybrydową – mamy biura w Gliwicach, Wrocławiu i Warszawie,
- Pracę z niesamowitymi ludźmi, którzy są najlepszymi konsultantami na świecie.
