Apleona HSG (zmiana nazwy z Bilfinger HSG Facility Management) jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku).
Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Osoba zatrudniona na stanowisku Technik Obiektu będzie odpowiedzialna za:
- Utrzymanie utrzymywanie instalacji budynkowych w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości;
- Codzienna obsługa techniczna powierzonych budynków w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych;
- Utrzymanie ciągłości pracy urządzeń i instalacji;
- Pozostawanie w gotowości na wypadek awarii oraz usuwanie awarii i usterek;
- Tworzenie raportów z inspekcji oraz raportów serwisowych z prac serwisowych i dodatkowych.
- Wykształcenie techniczne (preferowany profil - elektryczne);
- Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu technicznym budynków;
- Uprawnienia SEP min. „E” do 1 kV;
- Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność, samodzielność.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;
- Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach;
- Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS:
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy.
Poznaj
Apleona Polska sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Apleona HSG (dawniej Bilfinger HSG Facility Management) jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management oferującą kompleksową obsługę nieruchomości. Wspieramy technicznie i infrastrukturalnie obiekty biurowe, przemysłowe, logistyczne, centra handlowe i inne na terenie całego kraju. Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Apleona.
Obsługujemy wiodących Klientów korporacyjnych oraz największe i najnowocześniejsze obiekty komercyjne, logistyczne i przemysłowe w Polsce.
Proces rekrutacji
-
Krok
Zbieranie aplikacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Decyzja