Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.
Technik utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska:
- Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń – u nas Twoja wiedza ma kluczowe znaczenie.
- Wykonywanie przeglądów i konserwacji zgodnie z harmonogramem – bo lepiej zapobiegać niż leczyć.
- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych – masz pomysł? Działaj!
- Współpraca z operatorami, dostawcami i serwisami zewnętrznymi – razem tworzymy zgrany zespół.
Wymagania:
- Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej (min. 2 lata).
- Minimum wykształcenie techniczne zawodowe lub średnie techniczne w zawodzie elektromechanik, lub pokrewne.
- Podstawowa wiedza z zakresu sterowania maszyn (schematy elektryczne, napędy, systemy bezpieczeństwa, pneumatyka, hydraulika siłowa).
- Znajomość obsługi komputera oraz znajomość Excela – nawet podstawowa wiedza się liczy.
- Umiejętności komunikacyjne – wymiana informacji w zespole to kluczowa sprawa.
- Samodzielność i dobrą organizację pracy – chcemy wiedzieć, że na Ciebie można liczyć.
- Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość systemów CMMS lub innych narzędzi do zarządzania utrzymaniem ruchu.
- Mile widziane będą uprawnienia SEP.
- Umiejętność pracy z narzędziami statystycznymi i metodami rozwiązywania problemów (np. FMEA, QRQC, TPM).
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
- Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
- Budżet szkoleniowy [w 2024 roku każdego pracownika przypadły 31h szkoleniowe].
- Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
- Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie karty Multisport.
- Dostęp do platformy językowej.
- Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.
